Доброго времени суток, коллеги
Столкнулся с проблемой - есть программист, который работает в продуктовой компании уже 12 лет. Работал над продуктами мирового уровня. Человек перфекционист и из тех кто бегает марафоны по 40 км и ему мало. Отпуск его также не впечатляет не важно в какой стране. Работает удаленно и очень раздражается когда что-то не идеально. Также постоянно в поникшем состоянии и как будто «мертв внутри»
Овнер компании пробовал массу вариантов для того чтобы ему помочь - отпуск, компенсации итп
Сейчас есть необходимость принятия новых мер, так как есть беспокойство за здоровье сотрудника. Одна из идей - дать человеку больше контроля над компанией или конкретным продуктом - больше автономии.
Какие ещё опции можно попробовать? Есть у кого специалисты знакомые, которые имели дело с такими критическими ситуациями и могут помочь на основе разового консалтинга?
Вам, точнее, Вашему знакомому нужен сторонний специалист, который поможет ему пройти этот, давайте назовём, кризис. Это не обязательно психиатр, это может быть психолог, коуч, тот, кто будет извне ( будет нейтрален и непредвзят ) и имеет навыки профессиональной помощи людям, то есть является специалистом.
Важно!! Он должен сам. Это краеугольный камень ситуации. Ибо, рассказывая что-то Вам или кому-то, он манипулирует, Вы, как мне кажется, тоже внутри ситуации и не можете оценивать объективно/адекватно. Вы можете лишь поддержать Вашего друга в том, чтобы он сам проделал то-то и то-то и принял соответствующие решения.
Профессионал не даст советов, он сможет стать обстоятельством, в котором произойдут нужные трансформации и выборы у Вашего знакомого.
Что касаемо дать полномочия и автономию, то это не лучшая идея. Помните выражение: «власть не дают, власть берут»⸮ Думаю, комментарии не нужны.
Кстати, бизнесу тоже следует задаться вопросом зависимости от персоналий.
Если остались или появились вопросы, напишите мне, я помогу разобраться.
Работайте только с квалифицированными специалистами, это выгоднее.