Для работника идеально: ничего не требуют, регулярно шлют денег на карту. Для работодателя: работник фигачит 24 часа в сутки, без перерывов и оплаты. Где-то между этими полюсами приходится искать взаимный интерес. Капитализм охренел бы, если б не ссал революции, так что буржуям надо СССР благодарить за улучшение условий труда рабочего класса.

приятно было поработать, буду обращаться)

попробуй кого нить уволить по закону, чтоб суды потом выиграть гарантированно =)

если была белая зарплата, если все нормы по охране труда были соблюдены

иначе рискуешь огрести веселых приключений )

Ну естественно при переходе от системного подхода к ситуационному - появляются тонкости, которые нужно учитывать) Я же говорю - я по специальности не пошел работать. В 2008 году был выпуск и изза кризиса пришлось пойти туда куда брали и начинать вкалывать почти за МРОТ)

Скорее да чем нет. Промышленные революции сопровождались безработицей и тому подобными вещами

Ну вот смотри, провел ты аттестацию и выкинул меня. Я пишу три заявления для начала - в ментовку, что у тебя на компах винда нелицензионная, в налоговку, о том что зарплата "чёрная", и в суд подаю, что аттестация была проведена незаконно. Трудовую восстанавливаю без одной страницы, бо собака сгрызла, допустим. К слову о трудовых спорах.

Еще можно добавить развлечений охраной труда.

У любого работодателя есть дофига нарушений.

Вот точно, мы еще и черно белую ЗП предлагаем и труд во официальное через два месяца, прям супер набор))

Правда, потом в своем городе уже можно работу не искать, разве что юристом.

Но таких компаний огромное колличество, я сама когда искала работу, даже вакансий HR c полностью белой ЗП мало,так как они KPI не могут зашить нормально

и это дает неплохие точки опоры при переговорах

Да, но я когда вижу вакансию, на том спасибо хоть, что белой ЗП с соотношении 70% от 30%. По божески еще

таким людям можно не индексировать заплату и не платить премию, давать самые нудные задания в рамках должностных обязанностей и надеяться, что они свалят сами

Я как HR аргументировать то умею, поэтому себе выбиваю все фичи, а на менеджеров меньше всего хотят делать официальную зп и белую

Иногда мне кажетя, что менеджер по продажам самая недооцененная должность

Их реально угнетают)) такими условиями

Ну смотри даже если я тебя доведу до увольнения по собственному тебе ничто не мешает точно также написать заявления. Я все еще могу не проводя аатестации дать тебе прокосячиться по крупному и уволить за это. Помимо этого всегда есть правила трудового распорядка - в основном все увольнения сверху, которые я видел, - собирают суммарно косяки и предлагают уйти по хорошему.
Ну и самый крайний случай - просто взять и уволить с выходным пособием. Имхо если у нас черная зарплата то скорее всего сотрудник даже не трудоустроен. А в случае с серой пособие считается от белой части и это может быть дешевле чем постоянно тебя контроллировать