S
Ну и да раз мы избавляемся от сотрудника который с трудом со своей работой справляется, я сомневаюсь, что он справится с оспариванием в судах увольнения и жалобами куда либо
Size: a a a
2019 December 04
D
Я и имею ввиду оклад к примеру официальный 30000, а премия или KPI для HR в черную.
OT
такие сотрудники бывают, но проще найти им нишу, где они "патроны будут подносить", чем увольнять
S
такие сотрудники бывают, но проще найти им нишу, где они "патроны будут подносить", чем увольнять
Подметать?
S
Поменять в принтере бумагу и в кулере воду? 😃
OT
Подметать?
На любой работе есть класс рутинных повторяющихся задач, которым можно и обезьяну научить. Творческие товарищи от такого обычно отлынивают, а тут есть "разгребака" готовый. =)
OT
Надо ценить тех, кто расти не хочет, они опора для тех, кто хочет.
S
Я все еще считаю что студент полезней на такой рутине. Есть шанс получить более ценного кадра - с этим разгребакой же и так все ясно уже
OT
Студенту в силу возраста гормоны не позволят спокойно сидеть ))))
S
У студента будут вопросы почему эта рутина выглядит именно так. И при ответе на такие вопросы всегда есть шанс найти идиотизм и улучшить процесс
D
такая мотивация у меня тоже была, премия шла в белую, но формально документа в котором прописывалась, за что она начисляестя не было.
S
Поэтому рекомендуется время от времени приклекать людей со стороны - иной взгляд на внутренние процессы может найти проблемы, на которые глаз уже замылился
OT
У студента будут вопросы почему эта рутина выглядит именно так. И при ответе на такие вопросы всегда есть шанс найти идиотизм и улучшить процесс
улучшение процессов усиливает угнетение работника частным капиталом 😅
OT
чтобы корова давала больше молока и меньше жрала, ее надо чаща доить и меньше кормить
S
А то - капитализм же. не нравится - добро пожаловать на баррикады. Или в КПРФ😈
OT
да тю, итальянская забастовка - все делаем по правилам и регламентам, охренеешь результат ждать )))
OT
не проведен инструктаж, сидим - отдыхаем, нет приспособлений обеспечивающих безопасность, сидим - отдыхаем
S
да тю, итальянская забастовка - все делаем по правилам и регламентам, охренеешь результат ждать )))
Для этого должны быть все недовольны
OT
нет, одного недовольного хватит за глаза, с опытом написания служебных записок
S
ИМХО один недовольный меньшая проблема, чем весь коллектив)