Типа "5-10к за человека, отработавшего 3 дня". Если надо много, то проще взять на оклад, на месячную работу с % за прошедших исп. срок. Но такая математика зависит от количества необходимого персонала и сроков.

но были и классические схемы % только меньший за каждого сотрудника, но конечно же испытательный срок меньше стандартных 3-х месяцев

Мария, у нас с вами частенько методы совпадают))))

Ну, они стандартные 😅

Массовый подбор нужен в начале когда магазин только открывается, исходят из сроков, но если условия не продуманы, то постоянна текучесть обеспечена а это означает непрерывный массовый подбор тогда рекрутер обязательно должен быть на постоянной основе

Вот сейчас вопрос от потенциального клиента поступил по поводу стоимости за продавцов и слесарей и с таком духе. Какую сумму обозначить?

Это уже от вас зависит, как вы оцениваете своё время и силы) У каждого своё индивидуальны запрос. К тому же анализируете имеющиеся у вас данные: сроки, кол-во, условия прохождения/одобрения кандидата, ис, дополнительные расходы для закрытия позиций и т.д.

В каком регионе находитесь вы, в каком регионе ваш клиент, проанализировав вы сможете вывести приемлемую для вас стоимость за позицию

Спасибо! Руководитель пока не хочет платить оклад, пока хочет только по результату, поэтому скорее всего остановимся на той системе, которую вы посоветовали) еще раз спасибо за ответы:)

Спасибо! Приблизительный диапазон цен какой?

И лучше рынок сразу посмотреть, если много кандидатов на всяких работных сайтах и тд, то это один вариант и цена, а если их надо будет выцеплять, буквально, из воздуха... То это другой вариант 😁

Вы даже регион не обозначили 😁

От 5 до 15 тыс, думаю.

Может и от 3х🤔

Уф. Клиент из Нижегородской области. А я в Москве.

Ууу 😅 от трёх до пять тысяч, скорее всего))

Узнайте условия работы в других фирмах (посмотрите объявления конкурентов) и посмотрите кто и в каком количестве (и качестве), есть на рынке в нужном регионе... Прежде чем согласится))

Маргарита, продавец продавцу розень. Смотря какой сегмент магазина, что он будет делать, если просто выкладка товара и ценников это 3-5 без учёта ваших расходов, если продавец который должен разбираться в товаре который он продаёт и предоставлять минимальное обслуживание и консультацию, то от 5 и так далее.
Слесари тоже разные, зависит от разрядности, допусков, групп и так далее. Есть слесарь-сантехники, слесари-электрики, вторые бывают со 2 группой допуска или с 4 группой допуска, от этого зависит сложность закрываемой вакансии

если не от 2-х, в регионах ставки обычно в разы меньше, а рынок меньше

Это да, скорее вопрос: будет ли человек из мск работать за 2к) с регионами сложнее, обычно. А с такой спецификой как слесари... Хз))) по телефону норм, приходит пьянь 😅 реальные условия труда у заказчика и конкурентов - тоже хз, из площадок только авито, видимо... Много гемора, за мало денег... Это надо местного и нанимать тогда.