G
Коллеги, добрый день! Расскажите как у вас проходит велком тренинг? Если компания 350+ человек и филиалы
Добрый день! Смотря какой ежемесячный "прирост" компании, чем занимается компания и её оснащённость)))
Size: a a a
2020 April 30
АМ
июня? ого какой оптимизм))) Казахстан только входит в пик, он у нас в мае будет, поэтому раньше августа рестораны, кафе турбазы, зоны отдыха и другие места для проведения корпоративно скорее всего не откроют, да и массовое скопление людей будет запрещено скорее всего до осени, так что, у нас, лето полностью прогорает
У нас Украина пик прогнозирует с 3-8мая,отсюда и чуточку оптимизма
G
Всем привет наткнулась на интересный факт, что искусственный интеллект меняет отношение людей к своей работе. Так, например, 64% опрошенных заявили, что доверяют роботу больше, чем своему начальнику. Что думаете?
Наверное повторюсь, но действительно зависит от многих показателей данного опроса, просто так взять "голую" цифру 64%, для выводов очень сложно. Эти 64% работали с роботами и ИИ? какими задачами занимался ИИ, исполняло ли оно роль их руководителя? кто был их руководителям? возможно это оценка в одной компании и она предназначалась именно для оценки руководителя "снизу" и т.д. Поэтому этому опросу сложно доверять.
Но если говорить о помощи и доверии ИИ в принципе, то думаю чем раньше тем лучше, в том числе и в HR процессы, тот же ресерчинг уже многие передают программам. Всё что решается логическим путём лучше всего перевести на автоматизацию, в идеале человек будет креативить, быть творцом так сказать, создавать нечто новое, с чем пусть и очень умный и быстрый ИИ не справиться, так как ИИ логичен, в них нет эмоций и чувств.
Хотя пару лет назад показывали видео-рекламу автомобиля (не помню марку), сценарий к данному видеоролику был создан ИИ, в него несколько тысяч видео-реклам автомобилей плюс последние маркетинговые исследования, после чего был создан сценарий, не знаю насколько это можно назвать реальным креативным видеороликом, но развитие ИИ в творчестве также активно разрабытвается
Но если говорить о помощи и доверии ИИ в принципе, то думаю чем раньше тем лучше, в том числе и в HR процессы, тот же ресерчинг уже многие передают программам. Всё что решается логическим путём лучше всего перевести на автоматизацию, в идеале человек будет креативить, быть творцом так сказать, создавать нечто новое, с чем пусть и очень умный и быстрый ИИ не справиться, так как ИИ логичен, в них нет эмоций и чувств.
Хотя пару лет назад показывали видео-рекламу автомобиля (не помню марку), сценарий к данному видеоролику был создан ИИ, в него несколько тысяч видео-реклам автомобилей плюс последние маркетинговые исследования, после чего был создан сценарий, не знаю насколько это можно назвать реальным креативным видеороликом, но развитие ИИ в творчестве также активно разрабытвается
G
У нас Украина пик прогнозирует с 3-8мая,отсюда и чуточку оптимизма
видимо всё постсоветское пространство ожидает пика в мае, подруга с России вчера говорила, что тоже о мае речь... Так как не знаю какие правила вводит правительство Украины и насколько они жёсткие, то возможно у вас во второй половине июня действительно открытие помещений и территорий для отдыха рассматривается, у нас пока такие прогнозы рано делать)
АМ
У нас Украина пик прогнозирует с 3-8мая,отсюда и чуточку оптимизма
Выход на плато это не означает резкий спад. Сам период плато составит 2-3 месяца, затем только спад
G
Наверное повторюсь, но действительно зависит от многих показателей данного опроса, просто так взять "голую" цифру 64%, для выводов очень сложно. Эти 64% работали с роботами и ИИ? какими задачами занимался ИИ, исполняло ли оно роль их руководителя? кто был их руководителям? возможно это оценка в одной компании и она предназначалась именно для оценки руководителя "снизу" и т.д. Поэтому этому опросу сложно доверять.
Но если говорить о помощи и доверии ИИ в принципе, то думаю чем раньше тем лучше, в том числе и в HR процессы, тот же ресерчинг уже многие передают программам. Всё что решается логическим путём лучше всего перевести на автоматизацию, в идеале человек будет креативить, быть творцом так сказать, создавать нечто новое, с чем пусть и очень умный и быстрый ИИ не справиться, так как ИИ логичен, в них нет эмоций и чувств.
Хотя пару лет назад показывали видео-рекламу автомобиля (не помню марку), сценарий к данному видеоролику был создан ИИ, в него несколько тысяч видео-реклам автомобилей плюс последние маркетинговые исследования, после чего был создан сценарий, не знаю насколько это можно назвать реальным креативным видеороликом, но развитие ИИ в творчестве также активно разрабытвается
Но если говорить о помощи и доверии ИИ в принципе, то думаю чем раньше тем лучше, в том числе и в HR процессы, тот же ресерчинг уже многие передают программам. Всё что решается логическим путём лучше всего перевести на автоматизацию, в идеале человек будет креативить, быть творцом так сказать, создавать нечто новое, с чем пусть и очень умный и быстрый ИИ не справиться, так как ИИ логичен, в них нет эмоций и чувств.
Хотя пару лет назад показывали видео-рекламу автомобиля (не помню марку), сценарий к данному видеоролику был создан ИИ, в него несколько тысяч видео-реклам автомобилей плюс последние маркетинговые исследования, после чего был создан сценарий, не знаю насколько это можно назвать реальным креативным видеороликом, но развитие ИИ в творчестве также активно разрабытвается
но натыкалась на информацию что Япония прогнозирует активное внедрение ИИ в медицину, вплоть до хирургии в течение 30-50 лет, звучит несколько фантастично, но так как это Япония, вероятность существует)))
АМ
Выход на плато это не означает резкий спад. Сам период плато составит 2-3 месяца, затем только спад
Ну сами понимаете,хочется что бы уже этот дурдом быстрее закончился
AG
Добрый день. А есть кто-то из розницы тут? Можно в личку, хочу обсудить как работаете со своими сотрудниками в текущих условиях )
ЛС
#ищу #продажника
Есть возможность заработать на продаже сайтов, маркетинге, smm, внедрение crm.
Никаких особых навыков не нужно, мы всему научим.
Требования:
- грамотная письменная и устная речь.
- готовность быстро учиться и осваивать технологии в продажах.
Необходимо работать пару часов в день, продажи через переписку✨
Пишите, кому интересно, расскажу подробнее. @asaidovalubov
Есть возможность заработать на продаже сайтов, маркетинге, smm, внедрение crm.
Никаких особых навыков не нужно, мы всему научим.
Требования:
- грамотная письменная и устная речь.
- готовность быстро учиться и осваивать технологии в продажах.
Необходимо работать пару часов в день, продажи через переписку✨
Пишите, кому интересно, расскажу подробнее. @asaidovalubov
2020 May 01
ЮH
#ищу #продажника
Есть возможность заработать на продаже сайтов, маркетинге, smm, внедрение crm.
Никаких особых навыков не нужно, мы всему научим.
Требования:
- грамотная письменная и устная речь.
- готовность быстро учиться и осваивать технологии в продажах.
Необходимо работать пару часов в день, продажи через переписку✨
Пишите, кому интересно, расскажу подробнее. @asaidovalubov
Есть возможность заработать на продаже сайтов, маркетинге, smm, внедрение crm.
Никаких особых навыков не нужно, мы всему научим.
Требования:
- грамотная письменная и устная речь.
- готовность быстро учиться и осваивать технологии в продажах.
Необходимо работать пару часов в день, продажи через переписку✨
Пишите, кому интересно, расскажу подробнее. @asaidovalubov
Здесь не площадка для подбора персонала, тем более дл подобных вакансий
VK
Утром был этот спам. Жаль, что никто не следит.
S
Приглашаем 29 мая любимых HR’ов круто провести время на бесплатном HR-квизе от Potok в рамках конференции про IT-подбор TechRec 2020 😎
https://www.techrec.co/
Будет много смеха, крутые загадки, особенная атмосфера, ну и призы, куда же без них. Ведущая — Катя Марти!
Участники играют каждый за себя и отвечают на вопросы от ведущего. Возможно, нужно будет вспомнить известные цитаты, фамилии пары-тройки писателей, композиторов и ученых, факты из истории или географии.
По итогам игры определяется победитель, набравшая максимальное количество баллов. Вот так незамысловато.
P.S. Форма регистрации находится в разделе "Активности"
https://www.techrec.co/
Будет много смеха, крутые загадки, особенная атмосфера, ну и призы, куда же без них. Ведущая — Катя Марти!
Участники играют каждый за себя и отвечают на вопросы от ведущего. Возможно, нужно будет вспомнить известные цитаты, фамилии пары-тройки писателей, композиторов и ученых, факты из истории или географии.
По итогам игры определяется победитель, набравшая максимальное количество баллов. Вот так незамысловато.
P.S. Форма регистрации находится в разделе "Активности"
2020 May 02
NK
S
И это еще не все!
Проведем TECHREC WEBINAR WEEK c 05.05 по 08.05
В преддверии онлайн-конференции мы решили провести серию бесплатных вебинаров про подбор на удаленке, бесплатные инструменты сорсинга, антикризисный подбор и выгорание сотрудников.
Спикерами интенсива станут:
— Светлана Петровичева, основатель GetIT, Headz и TechRe
— Юлианна Васкевич, эксперт и бизнес тренер Soft Skills. ЭКС-Директор по персоналу сети партнера Додо-Пицца
— Елена Феденкова, ex HR IT в YouDo
— Егор Яценко, основатель Sourcing School
Регистрация у нас на сайте: https://www.techrec.co/webinar_week
Проведем TECHREC WEBINAR WEEK c 05.05 по 08.05
В преддверии онлайн-конференции мы решили провести серию бесплатных вебинаров про подбор на удаленке, бесплатные инструменты сорсинга, антикризисный подбор и выгорание сотрудников.
Спикерами интенсива станут:
— Светлана Петровичева, основатель GetIT, Headz и TechRe
— Юлианна Васкевич, эксперт и бизнес тренер Soft Skills. ЭКС-Директор по персоналу сети партнера Додо-Пицца
— Елена Феденкова, ex HR IT в YouDo
— Егор Яценко, основатель Sourcing School
Регистрация у нас на сайте: https://www.techrec.co/webinar_week
S
Приглашаем на бесплатный марафон с крутыми спикерами🌟
DK
ЭУ
Тегайте, пожалуйста, меня или @anastasiakuz, если в чате спам)
2020 May 03
VK
Тегайте, пожалуйста, меня или @anastasiakuz, если в чате спам)
В чате спам.
АВ
Тегайте, пожалуйста, меня или @anastasiakuz, если в чате спам)
Тегаю
ЭУ
Тегаю
Спасибо!)