Size: a a a

Клуб эйчаров

2020 April 28

АА

Алиса Алисова in Клуб эйчаров
Нет, это вряд ли будет. Если компания работает, пусть даже на удаленке, она все равно работает.  И майские праздники - это выходные дни.
источник

В

Виктория in Клуб эйчаров
Добрый день! Отдам в добрые руки отличного агронома, проф образование, опыт 10+, возраст 30 лет. Локация: Москва МО (юг, юго-запад).
источник

ES

E S in Клуб эйчаров
Наш офис уже никогда не будет прежним 😱

Сегодня расскажем о новых тенденциях в сфере недвижимости и правилах офисной жизни, а еще вы найдете чек-лист по возвращению сотрудников в офисы 😉
источник

L

Lissa in Клуб эйчаров
А тут кто-то решает задачи по экономике персонала? Например функционально-стоимостной анализ
источник

LG

Leila Getman in Клуб эйчаров
Виолетта
И какой возраст вы считаете приводит к балласту?  На мой взгляд дело совсем не в возрасте. Дело в умениях, знаниях и желаниях. Могу согласится, что некоторым возрастным трудно даются современные технологии. Так и не надо их туда тянуть, пусть качественно заполняют книжки .
И да, и нет. Зависит от человека.
Опять будет много, потому как правило, в моем опыте каждый находит для себя полезные вещи по ходу рассказа, поэтому делюсь с уточнениями, опережая вопросы.

Кому не интересно, можете пролистать вниз.

Итак, про возраст.
Никогда нельзя все стричь под одну гребенку!

Дело не в возрасте, а в желании человека жить тем или другим делом! Вне зависимости от возраста.

Есть молодые, которые как мертвецы, им ничего не надо и ничему не научишь, и не в силу глупости или неспособности. Они не горят. Просто надо работать, они и работают, лишь бы зарплата шла. И лучше хорошая. И опять же, это тоже не от возраста, часто все идёт от семьи, кто взращивал, какие ценности привиты.

В моем последнем найме была глабух. Молодая, лет 32. Как она туда попала, не знаю. Но работала там уже лет 5-6, ей хозяин доверял прямо слепо. Как-то даже меня звали туда просто бухгалтером, вести другие компании холдинга, но без должности. Я и подругу - отличного главбуха и аудитора рекомендовала замдиректору, знавшего меня (я его по КДП консультировала много лет). Не взяли обеих.

И только попав туда лет через 5 кадровиком и подбирая ей человека в подчинение, я поняла: ее не интересовал грамотный специалист, нужна была девочка младше, чтобы просто делала, что скажут.

Бардак был и в КДП (до этого бухгалтерия вела), и все списывалось из чистой прибыли. "А зачем мне эта головная боль, думать, что и как отнести в затраты, только оклады работников и аренда офисов, а мобильная связь из чистой прибыли". "Отпускные считает 1С, значит правильно!" (В программе есть баг, идёт ещё с версии 6, а может и раньше, а в ручную считать она не умеет, как и найти ошибку в проводках, там глючит, если сотрудник ушел в отпуск раньше, чем через полгода, надо подчищать ручками).
Поэтому ни меня, ни подругу, которые ещё и лет на 15_17 старше, не взяли, как и всех грамотных бухгалтеров, которых я ей подбирала. Компания продает нефть и в 2008-2009 была хоть и в небольшом ауте, но не так, как другой бизнес, просто без сверхприбылей, но как холдинг была ещё недвижка по миру и колхозы.

И противоположный случай про тех, кто в возрасте.

Мой папа в начале 2000-х ещё работая в 60 лет, будучи "механиком от бога", руководя инженерными службами и пищевыми предприятиями отказался пользоваться компьютером. Сказал: давайте мне девочку (он стал главным энергетиком водочного завода, переехав с мамой к пенсии ко мне смотреть за внуком). Но специалист он всегда был ценный, за него ссорились и министерства, и и владельцы компаний потом), поэтому "девочку" ему дали.

Пару месяцев спустя он увидел интернет в действии: ему нужна была информация, он попросил найти и девочка искала при нем. Этот уже пенсионер, но работающий, понял, какая это удобная штука, сначала залез изучать новинки по работе, искать интересующую информацию, а затем и освоил программы, необходимые по работе.

Я тоже интересуюсь техническими новинками, и много всего в жизни использую, могу дать молодым фору, мне в июне 55, хотя в силу здоровья стала сильно ограничена (прививка от гриппа вызвала грипп, а тот дал осложнение на сосуды головы, теперь слепну, поэтому долго за компьютером не могу, стала коучем, карьерным в том числе, но любую программу осваиваю быстрее школьниц.

В прошлом учебном году поступила на дневное отделение на бюджет в полиграфический колледж (этого уровня образования не получала) на редакторскую деятельность. И первую сессию сдала на все 5 (11 зачётов и 6 экзаменов). Среди них и по компьютерным программам, в том числе Фотошоп, Иллюстратор и Индизайн. До этого я только Фотошоп знала, и то с 2010 почти не пользовалась, он громоздкий, есть проще программы.

Увы, колледж пришлось бросить, академку мне не дали, инсульта, инфаркта эпилепсии у меня не было, а пропуск с февраля до мая из-за сломанной ноги академке не подлежит.

Можно было напрячься и догнать самостоятельно, но решила не мучить себя, ведь текущая учеба занимала ежедневно с 8.30 до 15.00, а то и 16.30, а я ещё мама студента, мне и зарабатывать надо было, в итоге решила уйти. Только в 53 года после 31 года забвения, сдать мате
источник

LG

Leila Getman in Клуб эйчаров
Виолетта
И какой возраст вы считаете приводит к балласту?  На мой взгляд дело совсем не в возрасте. Дело в умениях, знаниях и желаниях. Могу согласится, что некоторым возрастным трудно даются современные технологии. Так и не надо их туда тянуть, пусть качественно заполняют книжки .
матику (матанализ) на отлично, вспомнить дифференциалы, интегралы, логарифмы и пределы, а с ними и другие формулы, без поблажек сдать все на отлично, это дорогого стоит! На первом занятии я смотрела на все, как баран на новые ворота, смутно помня некоторые алгебраические формулы и что-то из тригонометрии.

Честно, если бы корректура не давалась с трудом, не из-за грамотности, а из-за стандартов по знакам, я бы догнала, но объем там огромный, часов 60, из которых посетила только 6, и домой брать нельзя, работать только в кабинете. Меня бы вытянули, так как в колледже все поражались, и преподы, и дети, но на 3 сдавать я не хотела. Я по жизни много учусь, с моим портфолио и опытом меня по разным причинам перестали звать на собеседования (это отдельная песня, причин много разных). И только высшее, самое первое образование, было с несколькими тройками, в школе несколько четвёрок, а потом все переподготовки на базе высшего и сложные, строгие бюджетные, и платные как за качественное обучение, так и за деньги, все были только с отличием.

Все зависит от готовности и внутреннего желания познания и развития.

А с возрастными есть только одна проблема: при нашей бесплатной медицине - здоровье! Но это опять же нельзя считать общей бедой. И молодые сейчас чахлые, и в возрасте есть крепкие не только духом. Тут даже скорее стоит аккуратно узнавать, кто занимался здоровьем последние годы. И одного ЗОЖ мало, я всю жизнь веду ЗОЖ, но есть вещи, которым нужна хорошая диагностика и физиотерапия, то, чем в СССР поддерживали всех, особенно старшее поколение, и чего нет сейчас совершенно по ОМС, ограниченно по ДМС, но хотя бы есть.

Посему при подборе стоит прежде всего понять мотивацию и проверить ее в обсуждении какой-то нужной темы (программы, новинок в работе, обучении и главное, кто инициировал это обучение, что оно дало, чего в нем не хватило, куда хотелось бы самому человеку, если бы была возможность) и второе, что и как, а также сколько он вкладывает в свое здоровье, где предпочитает лечиться, спорт, отдых, санатории, питание, куда любит ходить есть, почему, что там нравится, что не нравится у их конкурентов, при этом не обязательно, чтобы человек был прямо спортсмен и был веганом.

И вопросы не в лоб, а как бы в рассказе о себе подвести. У меня вообще всегда собеседования переходят в беседу, и человек сам раскрывается, даже закрытый. Тут и понты вылезают, и кто не умеет подать себя раскрывается... Я не знаю, везде ли так, но без установления доверич сложно узнать правду, а ведь уже и профи есть как рыба-луна.

И при всем этом смотреть, как блестят его глаза: true or false. И если все честно, глаза горят на то, что вам подходит, тогда можно и на профессию перейти. Хотя горящие люди быстро разовьются, часто за испытательный срок даже с недостающим опытом становятся на нужном уровне, потому что впитывают, как губка то, чем горят.
источник

LG

Leila Getman in Клуб эйчаров
Прошу не метать в меня копья, опять удалюсь в свою ракушку, больше не побеспокою. Но уверена, для многих найдется что-то полезное из моей по сути статьи. Даже если он и промолчит... Вернее, хотя он просто промолчит.
источник

VK

V K in Клуб эйчаров
Да хорошо написали, не за что извиняться! Очевидные вещи, конечно, но многим нелишне перечитать
источник

МЧ

Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁 in Клуб эйчаров
Как говарили... на многих тренингах: нет. ничего. очевидного. Вообще, от слова совсем)
источник
2020 April 29

VK

V K in Клуб эйчаров
Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁
Как говарили... на многих тренингах: нет. ничего. очевидного. Вообще, от слова совсем)
Это тоже очевидно :)
источник

МЧ

Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁 in Клуб эйчаров
V K
Это тоже очевидно :)
😅
источник

МЧ

Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁 in Клуб эйчаров
Да! И надо говорить о том, что считаешь очевидном!)
источник

NI

Nadezhda Istomina in Клуб эйчаров
коллеги, а присоветуйте бухгалтера на частичную занятость? буквально 2-3 часа в неделю, удаленка
источник

AG

Ann Gorlanova in Клуб эйчаров
Nadezhda Istomina
коллеги, а присоветуйте бухгалтера на частичную занятость? буквально 2-3 часа в неделю, удаленка
Какой-то участок или все?
источник

NI

Nadezhda Istomina in Клуб эйчаров
Ann Gorlanova
Какой-то участок или все?
УСН 6% ) какие там участки ))
источник

LG

Leila Getman in Клуб эйчаров
Nadezhda Istomina
коллеги, а присоветуйте бухгалтера на частичную занятость? буквально 2-3 часа в неделю, удаленка
Переслала знакомой, которую обучала в 1995 бухгалтерии, высшее у неё по другому профилю. Но она с тех пор бухгалтер в малом бизнесе. Очень ответственная дама, не тетя в бархатном платье с перенакрашенными глазами.
Давно уже я у нее консультируюсь.
Жду ответа
источник

NI

Nadezhda Istomina in Клуб эйчаров
спасибо! 🌺🌺
источник

МЧ

Мария Чернышова 🍂 Куратор🍁 in Клуб эйчаров
Бархатное платье стало ругательным 🤣
источник

OS

Olga Shevchenko in Клуб эйчаров
Всем привет наткнулась на интересный факт, что искусственный интеллект меняет отношение людей к своей работе. Так, например, 64% опрошенных заявили, что доверяют роботу больше, чем своему начальнику. Что думаете?
источник

VK

V K in Клуб эйчаров
Olga Shevchenko
Всем привет наткнулась на интересный факт, что искусственный интеллект меняет отношение людей к своей работе. Так, например, 64% опрошенных заявили, что доверяют роботу больше, чем своему начальнику. Что думаете?
что у вас много свободного времени 😆
источник