Там посыл первого поста уже отталкивает адекватов. Рынок труда в ит это сейчас рынок соискателя. И всеиэто понимают и активно выбирают. Лучшие идут к лучшим. Худшие тоже пытаются устроиться к лучшим и чаще всего им это удаётся. Соответственно тем работодателям которые не способны дать условия хотя бы по нижней планке рынка достаётся самый шлак. А здесь не просто не интересные условия. Они еще и странные. Что значит "Вы тут все такие умные, как мне найти программистов на дотнете, что нацелены свалить в ЕС в свой стартап?" Кого он ищет. И чего ожидает от людей. Требования явно не связанные ни с квалификацией ни со служебными обязанностями кандидата и явно попахивающие какими то весьма специфичными потребностями и ожиданиями вопрошающего.

Подскажите, кто на аутсорсе или как ка подбирают линейный рабочий персонал, какие цены на услуги подбора?

Как советуете поступить? Найти легко, номер телефона есть, почта есть

Колоеги, предостерегаю. Обратилась за доступом на хх к человеку в этом чате. Внесла предоплату. Отработала неделю, взяла предоплату за сл месяц и пропала. На звонки и сообщения не отвечает

Но как можно при обмане светить свои реальные контакты, адреса и остальное