Коллеги, привет!)) Ищу в ГК Eqvanta #IT рекрутера на удалённой основе) Если есть интерес к вакансии, пиши))

Скоро будет интернет магазин, где сможете забрать готовых. Оттестированных по всем параметрам по теоретической части и практическим заданиям.

Прямой поиск и звонить им, звонить, звонить. Если столько плюх, странно, что менеджеры по продажам отказываются

спасибо)

А какие причины отказов?

самая частая из-за нежелания работать в сфере недв-ти (у многих плохой опыт с жилой, где нет фикса и работа с физ.лицами). приходится очень много работать с возражениями.
и что самое грустное, с кандидатами из прямого поиска с половиной невозможно связаться. не берут трубки, не отвечают на почте, соц.сети и тд

работа в офисе принципиальна?

да. работа разъздного характера, но когда нет встреч, работа из офиса

​​Серия бесплатных вебинаров от HR-экспертов! Крутые спикеры делятся своим опытом и наработками, о которых вы не узнаете на других мероприятиях 🤗 Эксклюзивчик - все, как мы любим!

🔥 3 июня «Assessment center как инструмент финального выбора кандидата»
✅ Регистрация - https://bit.ly/3wikQhM
 
Assessment center – это метод оценки кандидата с помощью бизнес-кейсов и моделирования различных рабочих ситуаций. В ситуации выбора между двумя кандидатами, бизнес-кейсы помогут посмотреть, как кандидаты справляются с задачами в условиях, максимально приближенных к реальным. 

🔥 10 июня «Инструментальный хаос: как уберечь компанию от ненужных изменений»
✅ Регистрация - https://bit.ly/2RuGccX
 
Как подобрать те решения, которые действительно помогут компании и вашим сотрудникам работать эффективнее, быть вовлеченными и лояльными к бренду? Почему любые нововведения могут разбиться о корпоративную культуру? И как внедрять изменения осознанно и грамотно? Расскажем на вебинаре.

🔥 17 июня «Бизнес-сторителлинг: история как стратегический инструмент для HR»
✅ Регистрация - https://bit.ly/3hO3YeI
 
Приходите на вебинар, чтобы превратить истории в стратегический и системный инструмент развития вашей компании, повышения вовлеченности, представления изменений, трансляции ценностей и решения других коммуникационных задач.

🔥 24 июня «Как правильно хантить: 3 кейса от Алены Владимирской»
✅ Регистрация - https://bit.ly/3usIl6x

На вебинаре узнаете все секреты «охоты» на таланты от хэдхантера с более чем 18-летним опытом – Алены Владимирской.

#hr #assessment #headhunter #сторителлинг #развитие

Коллеги, всем доброго дня)
В связи с открытием нового направления к нам в Кадровое агентство требуются рекрутеры. Оплата фикс за кандидата(от 10.000р), вакансии разные(от менеджеров до коучей). Также готовы рассмотреть рекрутеров с опытом в it подборе) мы ждём тебя) все вопросы в лс!

Давайте сделаем вам продающий текст вакансии. У нас есть такая услуга

расскажите в лс поподробнее))

Коллеги привет, начала поиск работы и возник вопрос,  на hh у меня опубликовано анонимное резюме, если я отправлю отклик, компания будет видеть полную информацию?

Коллеги, добрый день 🌞

Ищу в команду IT рекрутеров

Буду благодарна за рекомендации

HR-кейс: автоматизация рутины и экономия времени для SendPulse 🧡 Рассказываем, как именно Hurma System помогла известной компании SendPulse автоматизировать рутинные процессы и освободить время для драйвовых задач!

https://hurma.work/ru/blog/05-2021-sendpulse-v-hurma-system-avtomatizacziya-rutiny-i-ekonomiya-vremeni/

Периодически требуется открытие суперджоб РФ и hh СНГ. Кто может помочь, просьба чиркануть в лс.

Здравствуйте! HR-чатов и каналов, где есть действительно полезная информация не так уж и много..

Хотим порекомендовать крутой телеграм канал, который точно станет вашим незаменимым помощником в HR & рекрутменте.

✅ @hrlifehack - здесь вы легко найдете всю нужную и полезную информацию по HR, узнаете о новых трендах, прочитаете новости, познакомитесь с книжными новинками и многое другое!

Всем привет! У нас здесь нет HRов из мебельных компаний Москвы?😊