Знание офисных программ и начальные (как и базовые) знания каких-то языков  - это общие слова, которые никто не запомнит.
Начальные знания языков значат "никакие", а офисные программы сейчас обязаны знать все.
Если нужно сделать упор именно на эти навыки, то хотя бы перефразируйте.
"Могу красиво отформатировать документ Word по нормам делопроизводства", "умею делать сводные таблицы Excel" хотя бы так.
А с языками еще сложнее, если вы не можете свободно прочитать,  понять  и пересказать текст по вашей профессиональной сфере, значит писать о том, что вы знаете этот язык (даже на начальном уровне) не стоит. Смысла нет.
А вот написать "сейчас изучаю французский и английский языки" - можно.

(открытос всем, кто, как и я, сегодня не выспался)

и еще десять смайлов в тексте помимо этих. Ну такое, как бэ.

вот да

Простите, я тут немного пропала.
Не люблю короткие недели, вроде ни отдохнуть толком, ни поработать не успеваешь. Почему-то больше всего мне хочется спать именно в будние дни.
Никаких особых новостей с полей управления персоналом нет, кроме той, что со 2 мая 2017 года в первый день на новой работе вас должны проинструктировать не только по поводу охраны труда, но и по поводу поведения в случае чрезвычайной ситуации либо войны. Новая законодательная норма.
Такие дела.

Готовлю сейчас корпоративное обучение (а у нас Scrum, Agile - все как положено).
Набираю всякую теорию, структурирую, делаю тесты и не могу отделаться от мысли, что ретроспектива спринта, это один в один  встреча на лобном месте в доме 2 образца года 2005го (помню даже такие темные вещи).
Сами смотрите.

Основные цели ретроспективы спринта:
- Инспекция степени успешности Спринта относительно людей, взаимоотношений между ними, процессов и инструментов.
-  Обнаружение и упорядочение того, что прошло хорошо и того, что нуждается в улучшении.
- Создание плана внедрения улучшений в процесс работы Скрам‐команды.

Вот что-то такое там и терли, насколько я помню. Кто, с кем, как, когда и как поработать над отношениями.

Добавлю маленький комментарий.
Если вам уже сделали оффер (здесь вроде похоже), говорить, что у вас назначены еще с десяток собеседований не стоит.
Работодатель ревнив как Отелло, как же, мы ему значит оффер, а он носом крутить? Он к конкурентам ходить? Не порядок!
В аналогичной ситуации лучше просто сказать, что у вас есть определенные требующие завершения дела.
Ну а если в другом месте понравится больше - просто отказаться от оффера.

моя подруга сейчас ищет работу. недавно она рассказала мне дивное.
пришла она на очередное собеседование, которое с самого начала, скажем так, не задалось. и в конце ее спрашивают: а вы когда выйти готовы?
мне надо подумать до конца этой недели, отвечает она. у меня еще собеседования назначены, нужно сходить и посмотреть, что там за люди, насколько предлагаемые в вакансии условия соотносятся с реальностью...

— А ВЫ ЧТО, НА СОБЕСЕДОВАНИЯ ХОДИТЕ, ЧТОБЫ НА ЛЮДЕЙ ПОСМОТРЕТЬ? — тут же задают ей гениальный вопрос.

даже и не знаю, что тут сказать, кроме как ДА. ИМЕННО ЗА ЭТИМ. потому что если ты сразу понимаешь, что не сработаешься с начальством, лучше тикать подальше.

Надеюсь ваши выходные прошли продуктивеее моих (с какой-то мерзкой простудой и в обнимку с книжкой Геймана) так что сегодня рубрика "Нам пишут":
Смотрите сколько всего интересного можно делать за целых 20 тысяч рублей в месяц!

А если еще пилу к такому менеджеру привязать, так он и дров напилит!
И это, к слову, Москвы, чтоб вы понимали уровень зарплат.
Если вам нужен адресок сего рая на земле - пишите мне в личку @nadiapirogova поделюсь.

Меня безумно заинтересовал вопрос, как считают плюсы к карме? Будду зовут?

В короткую рабочую неделю (да и не только в короткую, будем честны) я немного Егор Данилов.
Да и вы, уверена, тоже.
https://tjournal.ru/p/startup-life

В нашем БЦ вместе с отоплением исчезла и горячая вода. Для высоких этажей новостроек это на самом деле довольно распространенная проблема, но как-то грустно все равно.
Погода  на Урале сейчас как в Москве (только в Москве это нонсенс, а у нас  каждую весну одно и тоже).

Рон Свонсон и реакшнпики на все случаи моей жизни.

Коллега поделилась отличным гайдом по управлению своим профилем в LinkedIn. Ничего принципиально революционного там нет, гайд вообще похоже для внутреннего пользования, но базовые вещи прописаны очень хорошо.
Несмотря на запрет в России,  LinkedIn работает, иметь там профиль полезно и нужно, заниматься этим профилем тоже необходимо, особенно если вы открыты для предложений.  Ищут там достаточно активно.
Позиционироваться и продвигать себя в линкедине, это, конечно, тема отдельная и сложная (я вот не особо овладела до сих пор), но "витрину" себе создать определенно стоит.
Не только котиками в фейсбуке сильны, в конце-то концов.
http://www.leap.com.au/downloads/brochures/Linkedin-Guidelines-AU.pdf

Вот мой профиль для примера.
Добавляйтесь в connections 👀
https://www.linkedin.com/in/nadezhda-pirogova-04586932/