Иногда просматриваю job-сайты и удивляюсь как много классного успели сделать некоторые люди в возрасте 25-27 лет. Длиннющие резюме, куча классных проектов, обалденно просто.
Всегда радостно за них (и немножко грустно за себя).
Пожалуй, сейчас я бы не стала тратить время в университете только на учебу. Мой красный диплом мне практически ничего не дал.

И те и другие состоят из воды и соли (слез)? Однако, доброе утро от рассылки одного кадрового портала!

Начинала тут  утро с профильных статей (нет, не про огурцы). "Почему сотрудники увольняются в первые три дни работы". Вроде интересная тема, правда? Открываю.

*фейспалм*

*фейспалмище*

Есть еще более превосходная степень для  *фейспалмище*? Эмоций они за три дня вложили, ага.

Из приличной семьи, ах тыж блять.

Если честно, я не знаю, чего можно тут добавить, ну кроме того, что в Дьявол носит Прада (если я ничего не путаю) главная героиня работала личным ассистентом, а это сама по себе довольно специфическая позиция. Главная героиня устроилась на эту работу так как "если год продержишься, то сможешь устроиться куда угодно", она знала, что руководитель "Дьявол", но была к этому готова (так как имела в голове очень четкую мотивацию и сроки). Более того, если я правильно помню, в конце фильма героиня утопила свой рабочий телефон в фонтане и  гордо ушла.
Короче, я тут вам рассказываю, что не все HR тупые уроды, что не все работодатели сволочи, но, тем не менее, все люди разные.  
Если на новой работе вам плохо (не первые три дни, в это время всем плохо) а первые три месяца например, значит это звоночек, что, возможно, это не совсем ваша работа.  И в этом нет ничего плохого. Терпеть стоит только если "год продержишься -  сможешь устроиться куда угодно" и только если вы к этому готовы.  Ну или вам там платят бешеные тыщи, короче только если есть какая-то четкая мотивация.
Если что-то ходит как утка и крякает как утка, скорее всего это утка (а не лебедь, просто с вами что-то не так).
Ну и пруф статьи, конечно.
Одно успокаивает. Автор - не HR, а директор, иначе было бы совсем не профессионально.
https://goo.gl/pgvFqQ

🙈🙈🙈

Амбиции в 16 лет:
Эх, вот устроюсь на работу... Буду путешествовать по всяким странам и ни в чем себе не отказывать.

Амбиции сейчас:
Так, если я сегодня дойду пешком от работы до дома, то завтра я смогу купить себе риса и останутся деньги на автобус, шоб на выходных покататься.

Шутонька за 300

Уверенность в себе не единственный ключ к успеху (в любом деле).

Котики, алярм, временный пост.

Ищу человека на холодные звонки в США ( нужен хороший английский и желателен опыт в продажах какой-никакой).
Работа удаленная, проектная, платим сразу (ориентировочно за 200 звонков - ок 8-10 тысяч русских рублей).  Работы примерно на неделю (будет все круто, продолжим сотрудничество).
Скрипты, контакты - все даем, продукту учим, от человека нужен только комп с интернетом. Местоположение не важно. Обзвон  - штатовское утро.
Продукт - диджитал услуги малый/средний бизнес.

Если вам (или вашим знакомым) может быть такое интересно, напишите мне пожалуйста!

@nadiapirogova

Две самые непростые темы для  меня -  сопроводительные письма и  заполнение блока "о себе". Более менее четкое понимание, что должно быть там написано, пришло ко мне гораздо позже, чем хотелось бы, если честно.
Тем не менее хорошее сопроводительное письмо, это сильный инструмент.
От Ильяхова (я подписана на рассылку Главреда) сегодня пришел материал "как писать о себе", и пока что это лучшее из всего, что я читала на тему. Рекомендую.
https://goo.gl/mZnImU

Дельную шпаргалочку нашла