Вот такие вот.

Лично я вот люблю, когда резюмешки, которые присылают лично (на почту, в форму сайта и так далее), не выкачанный с HH шаблон с поехавшими полями, а красивый файл.
С 99% вероятностью оформление резюме не станет причиной выбора того или иного человека, но выделиться в массе, вероятнее всего, позволит. Да и просто приятно.

На доверческой основе все, ребята. Вы им, они вам, ой, кто это слился в закат не заплатив?

Влияю на чужие сны. Дорого.

Нашла себя в двух статьях одновременно, это скорее всего общая проблема детей 90-х.  По стилю работы, отношении к ней, качеству выполнения и так далее я точно Z, а вот несчастна точь в точь как Y.  
Есть интересно какой-то универсальный рецепт?

Мегаплан написал совершенно гениальные статьи про поколения Y и Z. Как им надо ставить задачи, как поощрять и как вообще работать.

Зачем вы должны это прочитать? Чтобы знать, как руководить, как общаться с начальством, как найти общий язык с ЦА, например, миллениалом. Там всё на конкретных примерах, понятно.

Про поколение Z (16-20 лет): bit.ly/2rQ7ZFR
Про поколение Y (20-30 лет): bit.ly/2rzVpe5

Интересные тезисы:

– 60% представителей поколения Z к 20 годам сменили три работы, при этом 95% живут с родителями.
– Задачу поколению Z нужно ставить конкретно, расписав все нюансы. Как ребенку.
– Главная мотивация поколения Z – интерес. Отсутствие скуки и захватывающие задачи – часть состояния комфорта поколения Z.

– С раннего детства у поколения Y укореняется мысль, почерпнутая
у родителей – ты особенный!
– Мечты поколения Y про то, что оно особенное и нужно всем работодателям, обычно разбивается после окончания университета.
– У поколения Y складывается чувство, будто у всех кругом все прекрасно, и оно одно такое никчёмное.

Кто узнал себя? Я вот как будто свой правдивый гороскоп прочитал.

Фриланс такой фриланс. Потом приходит дедлайн, проект горит, ты горишь и все вокруг в огне.

Нашла тут чудесное видео про собеседования 😂
https://vk.com/video5337723_456239137?list=fc9e54fec30b919c60

Ну и еще одно видео, чтобы два раза не вставать.
В те времена, когда у меня еще не было канала, я вырезала чудесную сценку из фильма "What we do in the shadows" (если не смотрели, отчаянно советую, невероятно смешное кино, которое в русской адаптации почему-то называется "Реальные упыри"). Потом забыла про нее, а сегодня вот опять нашла.

Вот как-то так и происходит съем заявки на подбор в реальной жизни, просто в текст вакансии идет далеко не вся информация.
https://vk.com/video5337723_456239048

Вот смотрю на такое и думаю: "Это вот серьезно сейчас?"

И понимаю. Серьезно!

Открытка Надюше. Пойду на выходные, думая о вечном.

Когда кандидат подготовился (раздел: "Курсы повышения квалификации").

Общаюсь со своими американскими стажерами, умиляюсь со всех сил. Что бы ни говорили о "фальшивости" всех этих словесных конструкций, они делают жизнь немножко лучше, честное слово.

Почему-то именно этот скрин сломался и не хочет вставляться красиво. Соррян.
Хотела добавить, что  используя все эти штуки в реальной жизни (а не только в письмах), вы прослывете приятным в общении человеком и в целом сладким котиком.  Лайфхак.
Запомнить какую-то информацию о людях несложно, узнавать как у них дела тоже, ну а хорошие взаимоотношения бесценны!

А еще кто-то коварный (пока не выяснила кто) повесил в офисе дартс, и мой рабочий процесс встал. ДРОТИКИ!!

Ночной дозор, всем выйти из Сумрака!

Нетология будет бесплатно учить IT HR'у.
Программа для опытных людей может и без особых открытий, но в целом должно быть интересно.
https://netology.ru/programs/dhr