Если вы бедный и безуспешный, договоримся за сорок. Кажется, это тот же чувак, который полгода пытался продаться за 150 штук. Демпингует!

Из интересного - нашла резюме одного разработчика, который вместо фотографии установил QR-код, отсканировав который, получаешь ссылку на красивое полноцветное резюме на Яндекс диске (устаревшее правда на 3 года, но это ладно).
Делать я так никому не рекомендую, смысла нет, да и времени у рекрутеров сканировать эти коды тоже чаще всего нет, но штука интересная, я развлеклась.

эта картинка актуальна примерно ВСЕГДА, но в последнее время - особенно.

Маша правду говорит

Контингент хороший, дерется обычно на улице.

У меня тут немножко подгорело, извините

И, на минутку, Екатеринбург, работа вроде бы не удаленная.
Интересно, найдут ли мастера?

Вот этот телеграф я где-то открыла, но теперь не могу вспомнить где (так что автор, если ты это видишь, напиши мне пожалуйста, я поставлю ссылку).
Мне приходится объяснять как считаются отпускные минимум по три-четыре раза в месяц, так что, уверена, вам тоже будет интересно.
Очень круто и понятно написано, как идет расчет среднедневного заработка и почему выгоднее ходить в отпуск в те месяцы, когда рабочих дней больше всего (а в мае и январе вообще невыгодно).
Еще в конце есть ссылка на калькулятор.
http://telegra.ph/Kak-schitayut-otpusknye-06-13

И тут я с ностальгическим вздохом вспоминаю одно из прошлых мест своей работы, где в отпуск просто не пускали. Поэтому про то, что какие-то месяца для отпуска выгодны, а какие-то нет, я где-то на переферии сознания знала, но никогда не использовала, потому что ОТПУСТИЛИ, СЛАВА БОГУ, СПАСИБО БОЛЬШОЕ.

Как я провела самое жаркое лето за последние пять лет (прошлое лето). Это провожу аналогично, но оно хоть холодное!

Эту картинку видели уже примерно все, но все-таки запощу.

И еще добавлю со своей колокольни, что оценивают компанию не только клиенты, но и соискатели, когда приходят на собеседование, и то, как им представят компанию, то каким они увидят офис, тоже очень сильно влияет на решение соискателя принять или не принять оффер.
У крупных компаний для этого есть специальные отделы, а вот небольшие выкручиваются сами (но это тоже ужасно интересно делать на самом деле).  И это одна из моих задач как дженералиста в том числе.

Заметила, что почти все кандидаты моего возраста (24-26 лет), претендующие на заработки выше среднего, начали работать еще до окончания университета. По профилю, либо близко к профилю (всякие kfc в расчет не берем).
Информация к размышлению. Жаль, нельзя отправить ее самой себе в прошлое.

Нам пишут

Доброе утро! Не могу не поделиться этим с тобой как с автором канала)
Коллеге только что прислали приглашение на собеседование по вакансии, где в требованиях указан "репрезентативный внешний вид"))))))

Так что я решила разобраться в понятиях.

Репрезента́ция (лат., repraesentatio, от re, и praesetare представлять) — это воспроизведение виденного, слышанного, прочувствованного человеком с возможными изменениями представляемой информации вследствие влияния времени, состояния памяти, эмоционального расположения в момент первичного восприятия информации и других психологических и физических факторов, способных исказить поступающую в мозг человека информацию (речь идет о внутренних структурах, формирующихся в процессе жизни человека, в которых представлена сложившаяся у него картина мира, социума и самого себя, оказывающих непосредственное влияние на возможность воспроизведения имеющейся информации). (Википедия)

Короче, это представление одного объекта посредством другого (для выборок в статистике тоже подходит).

В связи с чем у меня возникает вопрос - если я в субботу утром репрезентую хорошо проведенный пятничный вечер, то канает ли мой внешний вид за "репрезентативный"?

Не пишите такие вакансии никогда, пожалуйста!