И это тоже, согласен. И с ранимыми подростками совсем другая история. Когда я учил их в институте -- на такой режим общения мы не переходили, конечно)).

Но я вижу больше влияние другого фактора -- в сильных командах перформеры не хотят возиться со нытиками, к напарникам высокая планка ожиданий.

Это не про все возможные отношения на работе, конечно. Просто, на мой взгляд, мы начинали специфичную тему обсуждать -- команды топ перформеров.

Если про инкубатор для джунов -- ну да, надо не забить человека в процессе. "Кто сам выплывет" -- работает подход, но КПД очень низкий.

Сплочённая команда - это и другой уровень общения, согласен.

ну наконец-то

Не раз видел как в командах ревью было узким местом в производстве. Один напишет (утрирую) ну ты тупой, кто ж так пишет. Другой принимает оборонительную позицию, или контратакует. А процесс в это время стоит.

Я тоже такое видел. Но у меня лично ни разу не было времени / роскоши спокойно дать людям время это пережить и вместе вырасти.

Или случался катарсис, под воздействием меня или другого руководителя. Или кто-то один быстро уходил из команды, сам или не очень сам.

Реально времени в рабочих условиях не хватает, чтобы лет 5 как в институте людям фундамент закладывать..

Я тоже такое видел. Но у меня лично ни разу не было времени / роскоши спокойно дать людям время это пережить и вместе вырасти.

Или случался катарсис, под воздействием меня или другого руководителя. Или кто-то один быстро уходил из команды, сам или не очень сам.

Реально времени в рабочих условиях не хватает, чтобы лет 5 как в институте людям фундамент закладывать..

Лучше если люди без фундамента остаются за пределами компании по результатам собеседования, если производство рассчитано на сеньоров

Хочу вставить свои десять тугриков и поддержать @dreamore .
В ит сфере принято подкладывать "по логике", потому что это иерархические игрища в "кто тут умнее"

самокопательства)

это плохо?)

Вас уже пробовали спросить, где черта вежливости. До каких пор позволять самокопание? День? Месяц? Квартал?

Вас уже пробовали спросить, где черта вежливости. До каких пор позволять самокопание? День? Месяц? Квартал?

Лучше если люди без фундамента остаются за пределами компании по результатам собеседования, если производство рассчитано на сеньоров