А смысл. Для каждой профессии есть рыночный спрос и предложение. На основе этого и формируется зарплата. Если специалист опытный он ценится выше, если нет - то ниже.
Каким образом связана зарплата и выяснение жилищных условий соискателя, его родственников и т.д.
1.) МС может зарабатывать сильно больше (компетенция забора крови/постановка капельниц у детей до года может стоить до 80к в Спб)
2.) Люди приходят за зарплату, остаются из-за иного. Например, сотрудники с детьми ценят доп. выходные дни, гибкий график, подарки/елки для детей да и просто стабильность. Т.е. при предложении я буду рассказывать об этом подробнее.