Size: a a a

2019 December 18

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
ты просто мастер демагогию разводить)
ок, уделал меня, просто вынес с одного удара своими железо-бетонными доказательствами.
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Юлия Винер
Согласна) И я как рекрутер топлю за экологичных сотрудников 😜
Что там за вопрос был у тебя по поводу организации ярмарок?)
источник

K

Kirill in IT Recruiter
в Новосибирске
источник

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Майкл не Джордан
ок, уделал меня, просто вынес с одного удара своими железо-бетонными доказательствами.
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Майкл не Джордан
между утверждением и предположением есть разница сравнимая с пропастью
Похоже это было утверждение. Сможете доказать?
источник

ЮВ

Юлия Винер in IT Recruiter
Kirill
Что там за вопрос был у тебя по поводу организации ярмарок?)
Вопрос следующий:
- с чего коллеги по цеху начинали подготовку?
- как выбирали мероприятия?
- с какими сложностями сталкивались?

Я только начинаю прорабатывать это направление и была бы признательна любым советам бывалых, возможно наводкам: какие ярмарки предпочитают и почему? какие активности создавали для мероприятий? В общем, мои уши настроены на прием любой полезной информации гуру :)
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
ты просто мастер демагогию разводить)
Любого демагога можно прищучить ))
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
Готов начать исправляться. 😞
Уважаемые рекрутеры Новосибирска, как насчет встретиться и попить кофе?
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Давай пообщаемся)
источник

K

Kirill in IT Recruiter
"Дорогие соискатели!
Мы –  рекрутеры, не упоминаем зарплатную вилку не из-за нашей вредности или забывчивости. Это делается для того, чтобы вы сами могли себя оценить и сказать ваши зарплатные ожидания. Тем более, относительно все крупные компании не говорят о своих вилках и сделано это в целях конфиденциальности. Поясняю: допустим вы хороший специалист с 5 летним бэкграундом, вы хотите найти место, где вам будут платить больше, чем на прежнем месте. Вы нашли хорошую компанию, прошли все этапы, на них обозначили свою вилку - вуаля, компания заинтересована в вас и дает вам эти деньги. НО! С вами в команде могут быть сотрудники, которые получают поменьше чем вы, хотя работают относительно столько же. Компании убирают вилки, чтобы не было недопониманий и конфликтов. Потому что все мониторят различные платформы рабочие, где могли бы себя оценить и могут увидеть вилки и начать конфликт с начальством. Абсолютно все получают разные заработные платы и это нормально.
Если ваши ожидания разнятся с действительностью, то вы можете отказаться.
Но просто поймите это пожалуйста."

вброшу тут немного)
источник

ЮВ

Юлия Винер in IT Recruiter
Александр Гранин
Готов начать исправляться. 😞
Уважаемые рекрутеры Новосибирска, как насчет встретиться и попить кофе?
Чувствую, намечается "сходка" сообщества!)
источник

ЮВ

Юлия Винер in IT Recruiter
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
Юлия Винер
Чувствую, намечается "сходка" сообщества!)
Я буду только рад развиртуализироваться. В жизни я хороший
источник

ЕА

Екатерина Антропова in IT Recruiter
Александр Гранин
Готов начать исправляться. 😞
Уважаемые рекрутеры Новосибирска, как насчет встретиться и попить кофе?
источник

ЮВ

Юлия Винер in IT Recruiter
Александр Гранин
Я буду только рад развиртуализироваться. В жизни я хороший
У меня ни на секунду не возникает в этом сомнения!)
И, да, если такая встреча наметится, я буду рада присутствовать)
источник

ЕА

Екатерина Антропова in IT Recruiter
Встретимся и подпишем пакт о ненападении?))
источник

ЮВ

Юлия Винер in IT Recruiter
Екатерина Антропова
Встретимся и подпишем пакт о ненападении?))
Может сразу мирный договор? :))
источник

ЮВ

Юлия Винер in IT Recruiter
Мир, дружба, жвачка :))
источник

ЕА

Екатерина Антропова in IT Recruiter
Хорошая идея)
источник

СО

Сергей Осипов in IT Recruiter
@eantropova
Нет, Александра просто закидают офферами и приглашениями 😄
источник