не фанат Крока и рекламу у меня не заказывали

спб мск рекрутёр от 70 начинается минимум же, не?

не, помониторьте рынок (я про спб). Иногда кажется, что рекрутер начинается от работы за еду

офигеть, просто все кого знаю очень сильно больше получают

Дададада

В идеале с небольшой базой и минимальным опытом - да. Но работодатели некоторые так не считают.

Ну эт смотря где, что мы все о зп :) p.s. можно в Мск получать больше чем в Лимассоле

расскажите про эти злачные места 😊

берёте все лучшие места (самые известные в спб за исключением галер) и везде зп у рекрутёра больше 70

Да зп то понятно, я вот много компаний знаю где хорошие зп, другое дело как тебя будут просить эту зп отрабатывать , в бизнесе обычно благотворительности не много)

а говорят это миф, хорошие зп ))

Не миф, в целом если прям вджобывать , то можно и на рекрутменте очень хорошо зарабатывать на уровне сениров разрабов , но это если бы , да кабы )

#запроснарекомендацию

привет!
Нужен сильный рубист #RUBY в #СПБ  #senior (надеюсь не нарушаю правила)

Коллеги, если будет кто-то сеньорного уровня, или лид рекомендуйте, пожалуйста.
Рельсы.  Финтех. NDA и вот это все,
но постараюсь максимально подробно в личке рассказать. Белое трудоустройство и все плюшки, офк. Никакого легаси, вроде бы.

Рекомендации за бонусы, офкорс, если срастется.
Кстати, работу с аутсорс-рекрутером по данной позиции мы тоже рассматриваем 🙂

Коллеги, здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие-нибудь каналы в тг/фб/вк где можно найти ios разработчика. Помимо mobile dev jobs. Нужно прям максимально срочно закрыть вакансию. Ищу любые возможные возможности сделать это.

Заранее огромное Спасибо!

Всем продуктивного завершения года! И добра на сдачу.

@ios_ru, @macdev_ru, @macos_ru

Почекайте по поиску - были рекомендации недельной давности вроде по ios

🙏

История Подбора🔥
⠀
Сегодня расскажем, как нашли высококлассного специалиста в короткий срок! И что с ним стало 🙂
⠀
Одна компания очень долгое время не могла закрыть позицию data-science специалиста, и они предоставили эту возможность нам. Но перед этим выдали огромный стоп-лист (список тех кандидатов, которых они уже просмотрели), в котором было 100 кандидатов. Можно сказать, что они просмотрели весь открытый рынок безрезультатно.
⠀
▶️Что сделали мы? Мы изучили сайт kaggle, по x-ray запросам стали доставать оттуда кандидатов, изучали их бэкграунд и коммьюнити. Далее написали всем подходящим кандидатам и получили за неделю три отклика.
⠀
Этих специалистов мы предоставили уже компании, в итоге data-science специалист нашёлся! Вот так мы эффективно закрыли вакансию за три недели, хотя специалисты внутри компании не могли сделать этого четыре месяца.
⠀
Обязательно ещё будем делиться такими кейсами с вами!😉

Всем доброго дня! 😊 Ребят, подскажите, пожалуйста, кто может подсказать хорошие источники (tgm, FB) для поиска кандидатов, по направлению 1С?

@jobonecchat, @Osminog1s, @ru_1c, @RussiaERP, @joboneC - давно не юзал (не было необходимости), но там чаты и в принципе можно будет аккуратно спросить про вакансии. По-моему jobonec как раз по вакансиям