Size: a a a

2020 December 09

H

HRD in IT Recruiter
Trickster Dox
@jobonecchat, @Osminog1s, @ru_1c, @RussiaERP, @joboneC - давно не юзал (не было необходимости), но там чаты и в принципе можно будет аккуратно спросить про вакансии. По-моему jobonec как раз по вакансиям
Благодарю!
источник

G

Group in IT Recruiter
Мне сегодня рассказали что такое ATS 😅
Есть тут кто-то, кто не знает, что это такое?
источник

G

Group in IT Recruiter
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Group
Мне сегодня рассказали что такое ATS 😅
Есть тут кто-то, кто не знает, что это такое?
Есть еще страшное слово HRIS =)
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Group
Мне сегодня рассказали что такое ATS 😅
Есть тут кто-то, кто не знает, что это такое?
Ну мы тут даже обсуждали в этой группе кто чем пользуется 😅
Просто именно аббревиатуру атс редко использует в общении
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Group
Мне сегодня рассказали что такое ATS 😅
Есть тут кто-то, кто не знает, что это такое?
Аналог CRM, только вместо клиентов кандидаты
источник

МК

Мария Кресова... in IT Recruiter
Коллеги, всем привет! Очень нужна ваша помощь, может быть у кого-то есть доступ на hh на Казахстан? Открыть нужно всего 5 резюме с контактами. Заранее благодарю за отклик!)
источник

G

Group in IT Recruiter
Yana
Ну мы тут даже обсуждали в этой группе кто чем пользуется 😅
Просто именно аббревиатуру атс редко использует в общении
Поэтому они думают, что мы не знаем что это такое 😅
источник

AD

Artem D in IT Recruiter
#вакансия #Fulltime #HR #Москва

Всем привет! Меня зовут Артём, я CEO Proglib, и я ищу hr-менеджера.
Наш сайт посещает более 500000 человек ежемесячно, среди аудитории как абсолютные новички в программировании, так и специалисты с опытом. Мы сейчас развиваем образовательное направление, запустили один поток курса «Математика в Data Science»(https://courses.proglib.io) и планируем еще запустить несколько образовательных продуктов, команда постоянно растёт и поэтому мы ищем hr-менеджера, который хочет развиваться как HRG.

Офис в Москве/удаленка.
Вилка: от 40 до 70 тысяч рублей.

Задачи:
• реализовывать полный цикл закрытия вакансий (мы ожидаем 3-5 в месяц, образование, IT, продажи в области образования)
• развивать бренд Proglib как работодателя
• поддерживать процессы онбординга новых сотрудников и их адаптации
• стать экспертом на рынке образования
• мы ожидаем, что по мере роста команды вы будете развивать HR функцию в компании как бизнес-партнер

Наши ожидания:
• профильное HR образование (основное или дополнительное);
• опыт подбора специалистов из сфер IT/digital/media от 2-х лет обязателен;
• опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться Вашим конкурентным преимуществом;
• понимание роли HR как партнера бизнеса
• интерес к сфере образования
• умение четко выполнять дедлайны

Мы предлагаем:
• полноценное участие в развитии бизнеса
• конкурентный уровень заработной платы;
• оформление по ТК РФ;
• офис в шаговой доступности от м. Деловой центр;
• гибкий график

Если интересна вакансия, пишите мне.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Group
Поэтому они думают, что мы не знаем что это такое 😅
Ну и ладненько)
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
Artem D
#вакансия #Fulltime #HR #Москва

Всем привет! Меня зовут Артём, я CEO Proglib, и я ищу hr-менеджера.
Наш сайт посещает более 500000 человек ежемесячно, среди аудитории как абсолютные новички в программировании, так и специалисты с опытом. Мы сейчас развиваем образовательное направление, запустили один поток курса «Математика в Data Science»(https://courses.proglib.io) и планируем еще запустить несколько образовательных продуктов, команда постоянно растёт и поэтому мы ищем hr-менеджера, который хочет развиваться как HRG.

Офис в Москве/удаленка.
Вилка: от 40 до 70 тысяч рублей.

Задачи:
• реализовывать полный цикл закрытия вакансий (мы ожидаем 3-5 в месяц, образование, IT, продажи в области образования)
• развивать бренд Proglib как работодателя
• поддерживать процессы онбординга новых сотрудников и их адаптации
• стать экспертом на рынке образования
• мы ожидаем, что по мере роста команды вы будете развивать HR функцию в компании как бизнес-партнер

Наши ожидания:
• профильное HR образование (основное или дополнительное);
• опыт подбора специалистов из сфер IT/digital/media от 2-х лет обязателен;
• опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться Вашим конкурентным преимуществом;
• понимание роли HR как партнера бизнеса
• интерес к сфере образования
• умение четко выполнять дедлайны

Мы предлагаем:
• полноценное участие в развитии бизнеса
• конкурентный уровень заработной платы;
• оформление по ТК РФ;
• офис в шаговой доступности от м. Деловой центр;
• гибкий график

Если интересна вакансия, пишите мне.
Коллега, зачем вот такую вот простынь маздрячить? Про то, что вы хотите, это и потом рассказать можно, а вот вилку зп не указали... Непорядок
источник

V

Vladimir in IT Recruiter
#вакансия #рекрутер #спб
Добрый вечер, коллеги! Ищем в нашу команду рекрутера с опытом в айти от полугода. Международный финтех - b2broker.com разрабатываем готовые айти решения для финансовых компаний. На рынке уже более 6 лет и активно развиваем более 20 продуктов. В компании 160 человек из них 90 айтишников. Требования стандартные, работа частично удаленно, частично в офисе - м. Горьковская (2 минуты от метро). ЗП от 50к до 100к на руки. https://spb.hh.ru/vacancy/40727434
Откликайтесь на hh или пишите мне в личку в ТГ
источник

AD

Artem D in IT Recruiter
Trickster Dox
Коллега, зачем вот такую вот простынь маздрячить? Про то, что вы хотите, это и потом рассказать можно, а вот вилку зп не указали... Непорядок
прошу прощения, сейчас добавлю, на хх есть
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Artem D
прошу прощения, сейчас добавлю, на хх есть
Маловато, но интересно :)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Vladimir
#вакансия #рекрутер #спб
Добрый вечер, коллеги! Ищем в нашу команду рекрутера с опытом в айти от полугода. Международный финтех - b2broker.com разрабатываем готовые айти решения для финансовых компаний. На рынке уже более 6 лет и активно развиваем более 20 продуктов. В компании 160 человек из них 90 айтишников. Требования стандартные, работа частично удаленно, частично в офисе - м. Горьковская (2 минуты от метро). ЗП от 50к до 100к на руки. https://spb.hh.ru/vacancy/40727434
Откликайтесь на hh или пишите мне в личку в ТГ
Мало для финтеха. Но Джуна найдете, думаю.
источник

V

Vladimir in IT Recruiter
Илья Руденко
Мало для финтеха. Но Джуна найдете, думаю.
да нам и адекватного Джуна хватит))) главное адекватного)
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Artem D
#вакансия #Fulltime #HR #Москва

Всем привет! Меня зовут Артём, я CEO Proglib, и я ищу hr-менеджера.
Наш сайт посещает более 500000 человек ежемесячно, среди аудитории как абсолютные новички в программировании, так и специалисты с опытом. Мы сейчас развиваем образовательное направление, запустили один поток курса «Математика в Data Science»(https://courses.proglib.io) и планируем еще запустить несколько образовательных продуктов, команда постоянно растёт и поэтому мы ищем hr-менеджера, который хочет развиваться как HRG.

Офис в Москве/удаленка.
Вилка: от 40 до 70 тысяч рублей.

Задачи:
• реализовывать полный цикл закрытия вакансий (мы ожидаем 3-5 в месяц, образование, IT, продажи в области образования)
• развивать бренд Proglib как работодателя
• поддерживать процессы онбординга новых сотрудников и их адаптации
• стать экспертом на рынке образования
• мы ожидаем, что по мере роста команды вы будете развивать HR функцию в компании как бизнес-партнер

Наши ожидания:
• профильное HR образование (основное или дополнительное);
• опыт подбора специалистов из сфер IT/digital/media от 2-х лет обязателен;
• опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться Вашим конкурентным преимуществом;
• понимание роли HR как партнера бизнеса
• интерес к сфере образования
• умение четко выполнять дедлайны

Мы предлагаем:
• полноценное участие в развитии бизнеса
• конкурентный уровень заработной платы;
• оформление по ТК РФ;
• офис в шаговой доступности от м. Деловой центр;
• гибкий график

Если интересна вакансия, пишите мне.
А в Москве по моему мрот выше нижней планки, нет? :DDD
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Vladimir
да нам и адекватного Джуна хватит))) главное адекватного)
Напишите в соседний чат HR, там много кто готов искать "компьютерщиков")
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Ладно, коллеги, что мы такие хейтеры.)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Мы следим за притоком капитала в нашу отрасль
источник