Я как программист станков с ЧПУ могу сказать что там от программирования только слово. Сейчас там все уже алгориты или нейронки сами оьсчитывают. Но это оффтопик)

в айти компании, если это инхаус, тоже могут быть разделения. например, я нанимаю чаще не айтишные позиции, но в айти компанию - сейлзов, дизайнеров тех же. коллега фигачит все айтишное - разрабов, продактов, аналитиков.

плюс айти компания это тоже обтекаемо. кто-то свой софт разрабатывает, а кто-то просто веб-студия. это в целом влезает под одно определение, но уточнения все же требует, так что я бы не стала термин "айти компания" делать основным, например

Ну, это разделения внутри инхауз рекрутинга, слишком много ветвей получается, если глубоко копать так. А тут вопрос о разделении двух понятий на более глобальном уровне.  IT компания, вы правы, довольно широкое понятие, но и IT рекрутер, как выясняется, не уже :)

ну, это инхаус разделение, которое основывается на разделении процессов и вообще рода задач. точно так же есть КА, которые специализируются на разрабах, и КА по сейлзам. хотя оба КА могут работать в айтишке

Вопрос был соответствия двух понятий (айти и тех рекрутмента) и необходимости их разделения

Имхо, это как разделять биздевов, например, каждая компания будет вкладывать свое понимание и свой функционал в то или иное название должностей. Вам шашечки или ехать, как говорится.

Чтобы, например, впоследствии не было подобных разночтений

Но они в любом случае будут :)

это надо исследование узуального использования проводить

Боже, вы кладезь терминов, которые я лет 10 не слышал, и только в книжках читал))))

В силу того, что сами работодатели очень сильно размывают понятие, да еще всякими сходными по смыслу должностями в трудовых книжках, то можно очень долго заморачиваться.

угу, вопрос стоит ли оно того?)

Нет, но тут стоит идея создать некий силлабус для it-рекрутера, поэтому разминаю мозги таким образом)