самый адекватный вариант, видела подобные кейсы

Хех, а в Сочи готовы платить 150 мидлу фронту?

зп в рынке и хороший релокейт. Спасибо! Сибирь и Дальний Восток еще не смотрела)

СПб неплохо поедет за солнцем-морем)

да, согласна👍

Коллеги, спасибо! Вы прям накидали столько идей мне👏🤗

можно ещё Урал посмотреть, Красноярск, Новосибирск, Тюмень, Челябинск, Казань, Калининград

Коллеги, выношу очередную тему для обсуждений - хотелось бы услышать мнение и комментарии насчет двух терминов:
-> IT-рекрутмент - это процесс подбора/онбординга специалистов, который включает в себя поиск, отбор и оценку кандидатов из IT-сектора, которые обладают соответствующим набором технических навыков (стек технологий) и опытом работы в определенном IT-направлении.
-> Технический рекрутмент - это процесс/онбординга специалистов, который включает в себя поиск, отбор и оценку кандидатов с IT и инженерно-техническим бэкграундом (ИТР), которые обладают соответствующими опытом и навыками работы в IT-секторе.

РОЗЫГРЫШ в НАШЕМ INSTAGRAM🔥
⠀
Наш курс “Погружение в IT-рекрутмент от А до Я” определённо фаворит среди наших учеников, потому что он позволяет быстрый вход в профессию, а потом обеспечение себя высоким заработком на ближайшие 10 лет.
⠀
☝🏻Говорить на одном языке с программистами, искать и оценивать кандидатов, грамотно общаться с заказчиками - вы будете уметь после прохождения 5 модулей на курсе.
⠀
И мы решили разыграть его среди читателей в instagram! Один из вас сможет овладеть навыками, о которых мы писали выше, абсолютно бесплатно за кратчайшие сроки.🎉
⠀
Переходите по ссылке и попытайте свою удачу: https://www.instagram.com/getitrecruitment/

зачем умножать сущности?

Потому что тех.рекрутмент и айти - разные вещи. Понятие тех.рекрутмента шире, чем айти

Словосочетание tech recruitment чаще встречаю в ЕС и США, IT recruitment в странах бывшего СНГ, оба понятия включают в себя работу по поиску, найму (что вы описали), но по всем позициям it сферы, не ограничиваясь только разработкой.

У нас же нет термина "юридический рекрутмент", "бухгалтерский рекрумент", "страховой рекрутмент" - хотя видит бог, разобраться кто такой андеррайтер и актуарий ничуть не проще, чем выяснить что такое DevOps

Во имя чего насиловать оккама и создавать отдельные термины для всех направлений?

Ну я для этого и пошел у Вас, коллег, спрашивать. Эти термины субъективно для меня все-таки разные. Подбирать инженера-программиста в ЦОД, не есть подбирать сис.админа в офис

Если уж так подумать, то кажется, что наоборот. Тех рекрутмент только тех позиции, айти рекрутмент - все позиции в айти.
Я бы вообще не разделяла.

А как лучше называть, если брать один термин? Тех или айти?

ну, приставка тех - это сущность более высокого порядка, чем it

Исторически, мне кажется, IT рекрутинг более употребляемое в русскоязычной среде.

Да кака разница, как называться) Мне в одной Европейской компании называют IT-HR, хотя я вообще не HR..)