Друзья, посоветуйте книг по подбору

Светлана Иванова

+, ещё Ильгиз Валинуров

👌 Хуже когда 1с разработчикам предлагают вакансию С разработчика и оплату курсов английского языка 😅

Хорошо

#HR #progressivemedia #вакансия

Progressive Media приглашает в штат HR-менеджера. Сейчас в компании около 100 сотрудников, при этом появляются новые направления бизнеса и отделы, идет набор новых кадров. Компания активно развивается и мы выводим работу с персоналом на более высокий уровень. Прежде всего сейчас нужен HR, специализирующийся на HR-маркетинге и поиске сотрудников.

✅Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Мониторинг и анализ digital-рынка труда
- Участие в формировании позитивного имиджа компании как работодателя
- Создание мотивационного климата и корпоративной культуры
- Организация корпоративных мероприятий/событий оффлайн и онлайн
- Помощь в разработке и реализации стратегии компании в части HR

✅Требуется:
- Опыт поиска разработчиков, проектных менеджеров, веб-дизайнеров
- Знание и желательно опыт применения маркетинговых инструментов в HR
- Высокие коммуникативные навыки
- Гиперактивность, гибкость, инициативность, креативность

✅Предлагаем:
- Удаленная работа (офис в г. Дубна)
- Официальное оформление и белая ЗП

📩📩📩Для резюме: shevchenko@progressivemedia.ru

Коллеги, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, ресурсы для поиска product manager?
Мы производственно-торговая компания. Есть свое мобильное приложение для мотивации продавцов. Его и необходимо развивать.
Сложность в том, что собственник хочет энергичного, активного, позитивного сотрудника с горящими глазами. Чаще встречаются ребята более "аналитического" склада, спокойные, сдержанные...
Буду благодарна за помощь. 🙏

Добрый день! Ну не один ресурс не собрал людей только с горящими глазами. На хабре много продактов. Но, к сожалению, дальше ручками

Ого, Ника! Из почти 6 000 участников мне первая ответила именно Вы. Неожидано.
Спасибо за подсказку.
Привет апрель 2020 6й поток 😉

Привет🤗

всем привет,
у меня вопрос к hr-ам,
ребят, подскажите, а как вы решаете текущую ситуацию в hh (с их новой политикой по фикс. количеству открытия контактов соискателей)?

Они монополисты офигевшие, поэтому никак не решаем)

Либо принимать эти условия, либо нет. Вы видите ещё варианты?)

Не пользоваться сервисом👀

Но чем меньше народу, тем больше там кандидатов
Так что всех призываю не пользоваться

Ну, это вариант "не принимать условия")

Так сказать остануться самые «эффективные» …)

Согласен, не пользуйтесь , Хх это зло, вон на Линке все айтишники есть )))

понятно,
раньше просто все было легче,
думал может можно как-то хакнуть)

Ага, с ожиданиями 300к в секунду
А к вакансии по ЗП которая ниже 250 даже фидбек не дадут