В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6129 membersпожаловаться на группу
2021 March 16

V

Vitaly in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Согласен, но всё же такая практика используется. Нужен конечно спец хороший, а лучше признанный в профессиональном сообществе.
я чутка про другое.

квалификация техническая собственная у собеседующего должна быть, да

это является необходимым, но не достаточным условием

должна быть квалификация именно в проведении интервью — вот это достаточно уже
источник
16:21пожаловаться#1

З

Зоя in IT Recruiter
Пока не готовы
источник
16:21пожаловаться#2

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Зоя
Проект новый и не безопасно
Тогда даже не знаю, никак мне кажется.. если у вас никто не владеет этим языком, то сложно оценить уровень кандидата
источник
16:22пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
а квалифицированные в собеседованиях специалисты потребуют глубокого погружения в контекст работы
источник
16:22пожаловаться#4

V

Vitaly in IT Recruiter
я бы не стал проводить собес, прежде не сев на недели 2 в полном погружении в продукт и производство
источник
16:22пожаловаться#5

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Vitaly
я чутка про другое.

квалификация техническая собственная у собеседующего должна быть, да

это является необходимым, но не достаточным условием

должна быть квалификация именно в проведении интервью — вот это достаточно уже
Это да
источник
16:23пожаловаться#6

V

Vitaly in IT Recruiter
ну вот я грамотно умеющих проводить собеседование знаю буквально пару-тройку человек
а у меня большой нетворк :)
источник
16:23пожаловаться#7

З

Зоя in IT Recruiter
Vitaly
ну вот я грамотно умеющих проводить собеседование знаю буквально пару-тройку человек
а у меня большой нетворк :)
И сколько стоит такая услуга
источник
16:23пожаловаться#8

V

Vitaly in IT Recruiter
Зоя
И сколько стоит такая услуга
я думаю, тыщ 400-500 где-то будет
на погружение
источник
16:24пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
а потом собеседования — обычная почасовка
источник
16:24пожаловаться#10

V

Vitaly in IT Recruiter
но там следом ещё хороший вопрос — а что вы дальше-то с отсобеседованным человеком будете делать? 🙂

hint: адаптацию кто проводить будет и как? :)
источник
16:24пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
может, вам лучше позвать меня, чтоб я вашего спеца научил собеседовать и адаптацию потом проводить?

ну, чтобы внешнего не тащить?
источник
16:25пожаловаться#12

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Vitaly
ну вот я грамотно умеющих проводить собеседование знаю буквально пару-тройку человек
а у меня большой нетворк :)
Согласен, нужен опыт проведения именно технического интервью
источник
16:25пожаловаться#13

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Vitaly
у меня много вопросов:
- как так у вас тимлид пишет код? а кто управляет тогда?
- если есть спец хотя бы один технический, в чем проблема отсобеседовать другого?
- зачем у вас коллегиальное интервью?
А у вас тим лиды код не пишут?
источник
16:26пожаловаться#14

V

Vitaly in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Согласен, нужен опыт проведения именно технического интервью
причём максимально контекстно-зависимо
источник
16:26пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
Ника Хамицкая
А у вас тим лиды код не пишут?
кто-то ещё пишет, но я всего месяц тут
тимлид если пишет код, он как бы деньги компании ворует
источник
16:26пожаловаться#16

V

Vitaly in IT Recruiter
он так-то мог бы и КДП поделать например в рабочее время
но платят-то не за это 🙂
источник
16:26пожаловаться#17

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Vitaly
кто-то ещё пишет, но я всего месяц тут
тимлид если пишет код, он как бы деньги компании ворует
К вопросу о раздувании) если тим лид код не пишет, а только административкой занимается, зачем проджекты нужны?
источник
16:27пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
Ника Хамицкая
К вопросу о раздувании) если тим лид код не пишет, а только административкой занимается, зачем проджекты нужны?
какой административкой, Ника?
вы о чем?
источник
16:27пожаловаться#19

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Vitaly
какой административкой, Ника?
вы о чем?
Руководство командой-административная функция
источник
16:28пожаловаться#20