Статья огонь, но почему "Редко, но было, меня пытались ужать по деньгам ещё на этапе HR (непонятно зачем)" - а чотакого?

Это своя специфика
Хорошо, если рес план грамотно спланирован и бюджет заложен подходящий

А зачем?

Вот результат — отказ :)

Ага:)

А вдруг прокатит! Иногда случается

У меня был случай, когда я честно написала вилку, разработчик хотел больше, чем у меня было, но ему понравился проект и в итоге он ко мне вышел

а зачем? какая цель?

это гут, это часть evp 🙂

Я его не пыталась продавливать, даже хотела скорее соскочить, а в итоге вот так все сложилось
Редкость, но бывает

ну это ж не продавливание а озвучивание условий

ты вилку озвучила а не его пожелания уводила вниз

Это да, я просто к тому, что иногда и вилка меньше ожиданий может выиграть
И не всегда стоит прям продавливать, особенно если есть бюджет.

+++

А вот это смешно)
Мне нравится)

В комментах под статьей нашел. Но, не смотря на это, все равно полезный материал

Да никто и не спорит)

А в чем отличность статейки? Побегал по рынку, насобирал инфу, в итоге выкатил вакансию, ничем не отличающуюся от массы безликих вакансий,, да и собесить научился. В этом отличная практика, но система то осталась..

#рекомендация
Рекомендую саму себя😁
Ищу работу-подработку part-time удаленно it-рекрутером, hr. Работаю начальником hr-отдела не в it, но с it-сферой знакома (училась в Нетологии, проходила марафон по it-рекрутингу Светланы Петровичевой). Могу в описание HR-процессов, консультации по трудовому праву, рекрутинг и многое другое. Хотелось бы попробовать себя в подборе It-специалистов. Оплата-договорная. Есть статус самозанятой.

Вот писал, почему