В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6136 membersпожаловаться на группу
2021 March 17

ВС

Виктория Соловьева... in IT Recruiter
Валерия
Коллеги, всем привет!
Может быть знаете, где можно почитать/посмотреть (ютуб, статьи, каналы, мб какие-то порталы) про новые штуки в hr? Инструменты, технологии

А то уже не знаю откуда брать инфу для руководства 🙈
Валерия, отправила в лс ссылку на канал, там много интересных подборок
Может получится найти что-то полезное для себя

А если проседает доходимость, автозвонки, смс рассылки пробовали?
Или как напоминаете кандидатам о сбс? Какая причина плохой конверсии?
источник
16:04пожаловаться#1

АК

Александр Казанцев... in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Как это поможет в том чтобы кандидаты доходили?
Не хочу обхяснять вам основы менеджмента, простите. =)
источник
16:04пожаловаться#2

В

Валерия in IT Recruiter
Виктория Соловьева
Валерия, отправила в лс ссылку на канал, там много интересных подборок
Может получится найти что-то полезное для себя

А если проседает доходимость, автозвонки, смс рассылки пробовали?
Или как напоминаете кандидатам о сбс? Какая причина плохой конверсии?
Мы делаем напоминания на почту
источник
16:05пожаловаться#3

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Александр Казанцев
Не хочу обхяснять вам основы менеджмента, простите. =)
Я их знаю, но кмк это тут совсем ни при чём. Тут назвали конкретные проблемы
источник
16:05пожаловаться#4

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Валерия
Мы делаем напоминания на почту
Сейчас есть ats которые автоматически напоминают кандидату о собеседовании, в том числе по смс. Удобная вещь имхо
источник
16:06пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Я их знаю, но кмк это тут совсем ни при чём. Тут назвали конкретные проблемы
Но без анализа причин
источник
16:06пожаловаться#6

В

Валерия in IT Recruiter
Александр Казанцев
А где же здесь язва? Метод SMART
Измерять улучшения будем с помощью CRM-ки))
источник
16:06пожаловаться#7

В

Валерия in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Сейчас есть ats которые автоматически напоминают кандидату о собеседовании, в том числе по смс. Удобная вещь имхо
Надо попробовать, спасибо!!)
Может после удаленки все разленились ходить на собеседования 😂
источник
16:07пожаловаться#8

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Vitaly
Но без анализа причин
Ну так кандидаты просто забывают или забИвают. Почту не всегда читают, лучше комплексно напоминать
источник
16:07пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
Пробовать что-то внедрять ради внедрения — это «прыжок веры». Авось повезёт

Завидую вашей компании
источник
16:07пожаловаться#10

V

Vitaly in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Ну так кандидаты просто забывают или забИвают. Почту не всегда читают, лучше комплексно напоминать
Это точно причина в этом случае?
источник
16:08пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
Как определили?
источник
16:08пожаловаться#12

В

Валерия in IT Recruiter
Vitaly
Пробовать что-то внедрять ради внедрения — это «прыжок веры». Авось повезёт

Завидую вашей компании
А почему внедрять ради внедрения?
Мне кажется решаем конкретную проблему как раз таки))
источник
16:09пожаловаться#13

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Валерия
Надо попробовать, спасибо!!)
Может после удаленки все разленились ходить на собеседования 😂
Как вариант
источник
16:09пожаловаться#14

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Валерия
Мы делаем напоминания на почту
а вы ит специалистов подбираете?
источник
16:09пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
Валерия
А почему внедрять ради внедрения?
Мне кажется решаем конкретную проблему как раз таки))
Проблему вы нашли
А причину ее поняли?

Голова болеть может по множеству причин
Всегда ли аспирин назначать?
источник
16:09пожаловаться#16

В

Валерия in IT Recruiter
Ника Хамицкая
а вы ит специалистов подбираете?
Стройка
источник
16:09пожаловаться#17

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Vitaly
Это точно причина в этом случае?
Ну если не доходят. Как я понимаю, заинтересованность изначально есть иначе зачем соглашаться на интервью
источник
16:10пожаловаться#18

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Валерия
Стройка
просто ты больше ит специалистов, поэтому я и уточнила
источник
16:10пожаловаться#19

V

Vitaly in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Ну если не доходят. Как я понимаю, заинтересованность изначально есть иначе зачем соглашаться на интервью
Ну так надо понять же, что конкретно тут происходит
источник
16:10пожаловаться#20