В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6136 membersпожаловаться на группу
2021 March 17

В

Валерия in IT Recruiter
Vitaly
Проблему вы нашли
А причину ее поняли?

Голова болеть может по множеству причин
Всегда ли аспирин назначать?
В курсе, что проблем масса, улучшение бренда компании, условий, корп культуры и тд
Но иногда, когда звоним после того, как они не пришли, они просто забывают!! И просятся на повтор
Если бы такое было 2 раза, ок
Но повторяется, и на повтор приходят
источник
16:11пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
Валерия
В курсе, что проблем масса, улучшение бренда компании, условий, корп культуры и тд
Но иногда, когда звоним после того, как они не пришли, они просто забывают!! И просятся на повтор
Если бы такое было 2 раза, ок
Но повторяется, и на повтор приходят
Отвечу через 15 мин, вылезу из такси. Спасибо
источник
16:11пожаловаться#2

В

Валерия in IT Recruiter
Виктория Соловьева
Валерия, отправила в лс ссылку на канал, там много интересных подборок
Может получится найти что-то полезное для себя

А если проседает доходимость, автозвонки, смс рассылки пробовали?
Или как напоминаете кандидатам о сбс? Какая причина плохой конверсии?
И спасибо большое за канал!!)
источник
16:12пожаловаться#3

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Vitaly
Ну так надо понять же, что конкретно тут происходит
Дык без глубокого погружения, если просто забывают. Без усложнения так сказать)
источник
16:12пожаловаться#4

АК

Александр Кормилицын... in IT Recruiter
Да и собственники разные бывают) я сталкивался с тем, что ats меняли одну, на другую с тем же функционалом, просто потому что интерфейс красивее)
источник
16:14пожаловаться#5

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Валерия
В курсе, что проблем масса, улучшение бренда компании, условий, корп культуры и тд
Но иногда, когда звоним после того, как они не пришли, они просто забывают!! И просятся на повтор
Если бы такое было 2 раза, ок
Но повторяется, и на повтор приходят
Попробуйте действовать по этой методологии, чтобы уменьшить неопределенность задачи.
источник
16:33пожаловаться#6

VR

Veronika Rogatch in IT Recruiter
Валерия
В курсе, что проблем масса, улучшение бренда компании, условий, корп культуры и тд
Но иногда, когда звоним после того, как они не пришли, они просто забывают!! И просятся на повтор
Если бы такое было 2 раза, ок
Но повторяется, и на повтор приходят
Вы озвучиваете условия по з.п. до собеседования?
источник
16:36пожаловаться#7

V

Vitaly in IT Recruiter
Валерия
В курсе, что проблем масса, улучшение бренда компании, условий, корп культуры и тд
Но иногда, когда звоним после того, как они не пришли, они просто забывают!! И просятся на повтор
Если бы такое было 2 раза, ок
Но повторяется, и на повтор приходят
Я не намекал на бренд или ещё что

Просто пытался понять получше контекст

Я правильно понимаю: вы назначаете собеседование, товарищ соглашается, а потом не приходит?
И если потом, после неприхода, ему позвонить, то он приходит?
источник
16:43пожаловаться#8

V

Vitaly in IT Recruiter
Илья Руденко
Попробуйте действовать по этой методологии, чтобы уменьшить неопределенность задачи.
Хороший совет
источник
16:46пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
Я бы ещё советовал ограничить время на стадию анализа
источник
16:47пожаловаться#10

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Vitaly
Хороший совет
Тут все понятно, что человеку ничего не понятно)
источник
16:47пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
Илья Руденко
Тут все понятно, что человеку ничего не понятно)
Ну, так чаще всего бывает. Чувствуется, что проблема есть (голова болит, например) и человек начинает по совету других разные решения (болеутоляющие, ниточку на палец)
источник
16:48пожаловаться#12

V

Vitaly in IT Recruiter
Или и того чаще — просто начинает пить таблетки, даже когда проблемы нет
источник
16:49пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
И злятся потом, когда врачи на них кивают, мол, со своим самолечением здоровье себе портят :)
источник
16:50пожаловаться#14

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Vitaly
Ну, так чаще всего бывает. Чувствуется, что проблема есть (голова болит, например) и человек начинает по совету других разные решения (болеутоляющие, ниточку на палец)
Да, и решать эту проблему он категорически не хочет, ему лень. Проще перебирать готовые решения\советы.
источник
16:51пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
Все так
источник
16:52пожаловаться#16

ЯБ

Яна Беляева... in IT Recruiter
ребятки, кто занимается поиском ИОС, разделите мою боль. Не только же я заметила какой-то странный взрыв? Огромный спрос, резкий рост запрашиваемой зп.
Или может у меня какие-то глюки
источник
18:38пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
я не заметил, планово нанимают 2 товарища моих
источник
18:40пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
ну за последнеи 2 мес не было роста у них
источник
18:40пожаловаться#19

ЯБ

Яна Беляева... in IT Recruiter
Я скорее за последнюю неделю/две заметила
источник
18:49пожаловаться#20