Size: a a a

2021 March 28

V

Vitaly in IT Recruiter
сейчас осталось только чтение, да к спорту вернулся вот только-только (после ковида восстанавливался долго)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
выступать люблю, писать статьи нравится, людей учить
на работе и вне работы постоянно этим занимаюсь 🙂
источник

Ж

Женя in IT Recruiter
Vitaly
сейчас осталось только чтение, да к спорту вернулся вот только-только (после ковида восстанавливался долго)
ты кайфуешь от работы поэтому тебе нравится все что ты в профессиональном плане делаешь. 👏
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
да, все так. Только с любимым делом очень трудно останавливаться научиться. Устаю сильно, заставляю себя отдыхать, и все время хочется еще и еще поработать
источник

Ж

Женя in IT Recruiter
Vitaly
да, все так. Только с любимым делом очень трудно останавливаться научиться. Устаю сильно, заставляю себя отдыхать, и все время хочется еще и еще поработать
я такая же. все время учусь
источник

KX

Katana X in IT Recruiter
Vitaly
фраза “без комментариев” является комментарием 🙂 И вам!
Ты и мертвого достанешь 😂😂😂
источник

АК

Анна ツ Карасёва... in IT Recruiter
Katana X
Ты и мертвого достанешь 😂😂😂
Строго говоря, это и есть критерий профпригодности хэдхантера
источник
2021 March 29

V

Vitaly in IT Recruiter
товарищи рекрутеры, а вы спрашиваете возраст кандидата, если он не указан в резюме?

если да, то зачем?
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
Обычно возраст определяю по году окончания образовательного учреждения
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
И только если есть от заказчика рамки по возрасту
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
понимаю, спасибо
а так вот по ощущениям часто заказчики рамки выставляют?
источник

A

Alima in IT Recruiter
Не спрашиваем, но стараемся понять хотя бы примерно) В нашей компании средний возраст 19-20 лет, и исходя из возраста мы понимаем как может протекать адаптация и так далее
источник

K

Kirill in IT Recruiter
20 лет средний возраст в компании?))
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Alima
Не спрашиваем, но стараемся понять хотя бы примерно) В нашей компании средний возраст 19-20 лет, и исходя из возраста мы понимаем как может протекать адаптация и так далее
скажите, а у вас адаптационный процесс как изменяется от возраста кандидатов?
источник

A

Alima in IT Recruiter
Kirill
20 лет средний возраст в компании?))
да, разработчикам в основном столько, а они являются 90% компании)
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
Vitaly
скажите, а у вас адаптационный процесс как изменяется от возраста кандидатов?
Ну как же, по теории поколений
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Юлия
Ну как же, по теории поколений
так ведь она ж, это, ненаучная
источник

A

Alima in IT Recruiter
Vitaly
скажите, а у вас адаптационный процесс как изменяется от возраста кандидатов?
я бы не сказала, что как-то сильно меняется, просто чуть больше внимания уделяем, сложно ли ему влиться в коллектив, понять новые задания и так далее)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Alima
я бы не сказала, что как-то сильно меняется, просто чуть больше внимания уделяем, сложно ли ему влиться в коллектив, понять новые задания и так далее)
а, понял, интересно. Могу ли я это резюмировать как “если человек выпадает из общей группы по какому-то признаку, то его адаптации уделяется больше внимания”?
источник

A

Alima in IT Recruiter
Vitaly
а, понял, интересно. Могу ли я это резюмировать как “если человек выпадает из общей группы по какому-то признаку, то его адаптации уделяется больше внимания”?
да
источник