Size: a a a

2021 May 05

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Да, эти люди весьма профессиональны в продаже себя. Но видите ли в чем дело, они далеко не всегда совсем бесполезны. Как правило у них очень развит навык везде находить упомянутых скромников и заставлять их задешево выполнять те задачи которые вы им поставили. И это всех устраивает. Если нет, нескромные очень быстро вылетают.
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Я бы сказал сейчас очень много где не знают, но далеко не везде. Просто там, где знают там как правило рекрутеров нет, в лучшем случае кадровики, которые подбором не занимаются, только оформляют сотрудников.
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Даже если они будут честно работать на равных, компании по сути на эти 30к в мес все равно, а конкретному человеку нет.
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Нет никакой честности, это всё мужики придумали, чтобы денег не платить. Постатистике человек врёт не реже чем раз в 7 минут разговора.
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Полностью согласна. Честно=выполнять работу самому, а не искать например индусов на апворке на неё)
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Хм, можно пример таких компании численностью более 100 человек.
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Остаётся или нетворк (что пропагандирует Виталий), или по сути найм первого встречного, кто покивал головой, более менее адекватно описал как будет решать задачи, которые ему описали и попросил деньги, которые у компании есть
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Или проф подбор, но с определением критериев почти всегда беда.
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Более ста в теоретически можно. А вот больше 250 из тех что я знаю, боюсь что нет )
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Ну я с Виталием никогда и не спорил. Теория шести рукопожатий в профессиональных средах работает на все сто. Всё остальное массовка - и там да, бессмысленные собеседы, безответственные сотрудники, тупые топы. Но человек неглупый и всё вышеперечисленное сможет использовать в своих целях.
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Проблема в том, что когда бизнес становится чуток крупнее, или по каким-то причинам рукопожатия не сложились больше зарабатывает не тот кто условно "умнее", а кто больше говорит об этом (( во всяком случае постоянно это вижу((((
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Ещё как-то проводила исследование: у  меня друг не разраб. Научила его вопросам, сочинила ему резюме, и проходили собесы. Так вот) были неплохие офферы. 2 дня подготовки по типовым кейсам, ни дня кодинга)))
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Ну, мир разнообразен. Хотите зарабатывать умело продавая себя, идите в корпорации. Не можете или не хотите - ищите другие компании. Нередко придется поменять специальность, возможно и не одну.
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Согласна)
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Все правильно. В айти сейчас ад.
источник

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Ну или рай для авантюристов )
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Ахахах, мне нравится 1е)
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
Рай авантюристов тоже похож на ад)))
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Так везде если продавать себя, больше зарабатывать будешь
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Капитализм такой
источник