V
ты видела хотя бы одно нормальное ДИ и хотя бы одно нормальное положение об испытании? 🙂
Size: a a a
2021 March 08
V
https://github.com/sharovatov/teamlead/blob/master/recruiting.md пролистай в самый конец
V
там написано про испытание
S
Видела:) есть у некоторых
V
очень базово
V
Видела:) есть у некоторых
можешь обезличенные примеры показать?
V
Вот все это должны делать кадровики, они должны вытаскивать информацию из нанимающих и составлять эти положения.
вот пока нанимащий менеджер не понимает ценности этого — он не даст норм инфы
V
а если его научить пониманию этому — даст
S
Показать? Нет конечно, у мен их нет просто
Но в компаниях в которых работала есть
Но в компаниях в которых работала есть
V
но если только научить — то все же не даст 🙂 надо ему вменить в ответственность это 🙂
V
тогда захочет и даст
V
Показать? Нет конечно, у мен их нет просто
Но в компаниях в которых работала есть
Но в компаниях в которых работала есть
вот если бы ты достала эти примеры хотя бы обезличенные (без инфо о компании) для анализа — было бы очень полезно
V
я бы проанализировал вместе с Пепеляев групп и показал бы ошибки
V
и показал бы людям, как надо делать, а как не надо
V
давай принесём пользу сообществу?
S
Кадровику часто не дают просто инфо вот он и пишет шаблонные вещи. Второй момент не пристроена коммуникация в компании и нельзя ему отнимать время нанимающих - от того такой результат написали то что не работает.
V
Кадровику часто не дают просто инфо вот он и пишет шаблонные вещи. Второй момент не пристроена коммуникация в компании и нельзя ему отнимать время нанимающих - от того такой результат написали то что не работает.
“не дают инфу” — правильно, потому что нанимающие менеджеры забивают хер. а забивают хер потому что не отвечают 🙂
S
Не простроена коммуникация 😅
V
“нельзя ему отнимать время нанимающих” — вот потому и отношение такое, что “отнимают время”, потому что нанимающие менеджеры не отвечают
c
> Второй момент не пристроена коммуникация в компании и нельзя ему отнимать время нанимающих - от того такой результат написали то что не работает.
Тем самым уже вот внутри начинается дисфункция по отсутствию взаимодействий внутри, которые не выстроены, и возникают потери в передаче информации
Тем самым уже вот внутри начинается дисфункция по отсутствию взаимодействий внутри, которые не выстроены, и возникают потери в передаче информации