А всё ведь началось с ссылки на конфу https://gamedev.world/ru/
Почему всё вылилось в обсуждение женщин в геймдеве?

Опасные разговоры...

А что там? Почему ты ее скинул?

Там про то, как выжить девушкам в геймдеве в описании

Ну, Святослав в одном прав, что если у тебя команда разговаривающих матом и неспособных к работе с новым. отличающимся от них человеком, но выполняющих как-то более-менее свою работу, навреное сточки зрения руководителя просто тяжеловато и неэффективно менять ее прям сходу

Приходится добирать туда таких, кто вольется в нее.

(я утрирую сейчас, я не знаю, какие команды на самом деле)

Так это как раз взаимосвязанные вещи. Я натурально знаю нескольких руководителей в геймдеве возрастом постарше, которые в ГД, продактов и разработчиков девушек не берут, потому как "бабье место на кухне".

да, мне тоже он очень нравится.  
особенно к гендерной теме, как влитой

Вероятно, вы невнимательно их читали. Давайте я еще раз для вас просуммирую свою точку зрения.

Хард-скиллы - это само собой. Высокие компетенции всегда говорят в пользу человека.
Софт-скиллы - это и свойства характера, и воспитание, и навыки самоорганизации и еще масса всего. Бывают софты пассивные, которые человек не в силу изменить: например, горячность, конфликтность. Или, в случае с девушками, сексапильность. И конфликтность, и привлекательность так или иначе аффектят команду и ее работу.

На удаленке, кстати, привлекательность не так опасна как в офисе. Хоть какой-то плюс.

Люто плюсую

Коллеги, есть вопрос на стыке с КМ. Есть казуальная игра, есть фича с рекламой, которая отключается у платящего.
Как у вас КМы отвечают пользователям с "Куда пропала моя реклама?!"

"Опасность привлекательности при работе в геймдеве" - звучит как прям название для статьи на каком-то желтом ресурсе

Хотите в геймдев - уродуйте себя

Еще раз подчеркну, что я не считаю это в целом нормальным - отсекать девушек по причине высокой привлекательности. Но пока что мой опыт говорит об обратном.

Там много интересного. Например "Как избежать разрушительного поведения в онлайн-игре".  Думал почитать, кто-то думает про лекции эти))

Я вообще за толерантность и индивидуальный подход.

Слав, на моей практике и горячность и конфликтность подвержены изменению, так как это свойства личности. Вопрос во вложенном труде. А вот условная сексапильность коррекции не поддаётся.

А что за фича?