Ну ты вот написал обмена опытом нет, а флудоболтовня стояла. То есть тебе не хватает живого общения видимо. Потому что раз вы общались, то спросить совета можно и в лс 🤷🏾♂️
Вероятно, да, но не совсем мне (сейчас попробую досформулировать вопрос, ага). Про обмен опытом-дружескую атмосферу отдела и всё такое запрос поступил от начальства, хотят видеть гейм-дизайнеров компании дружелюбным коллективом с (вероятно) каким-то совместным ростом и развитием ребят как спецов. Но в то же время от самих ГД (которые таки разбрелись по проектам) я тоже слышал жалобы на сложившуюся "изолированность". И вот хотел поспрашивать, есть ли какие практики в эту сторону (тимбилдинг какой-то вышел).
Я просто полагаю, что мы не могли единственные из компаний столкнуться с тем, что с переходом на удаленку атмосфера "единого отдела" немного уронилась)