Если у тебя договор и регулярные поступления на счёт в валюте нормальных сум, то вообще без проблем дадут и ещё бегать будут предлагать ;)

А вот это проблема, да. +14 часов тяжело. Но я через пол года привык и было комфортно. Некоторым коллегам это сильно досаждало и привыкнуть не смогли

а насколько найти реально? давно хочю найти работу на штаты и пожить нормально в мексике

Раньше было очень легко, наш брат ценится в США и Европе как дешёвая и квалифицированная рабочая сила с понятным +- "менталитетом". Сейчас из-за геополитики и разных там проектов суверенного интернета боятся брать русских, типа сильно много рисков. Но в целом если ты смелый, ловкий, умелый, просишь денег меньше чем Джон абстрактный, то без проблем найдёшь, только разговорный английский нужен и разобраться как собес проходит, ну и искать вакансии на площадках тех стран куда хочешь попасть на работу.

>Сидел три года на ИП с контрактом в США. Никаких проблем. От тебя весь геморрой это открыть ИП и раз в год купить патент, ну и когда поменяешь работу, то закрыть его)

Ошибка выжившего. Вопрос ведь не в гарантированном геморрое, а в рисках. При оформлении по ТК все твои риски заканчиваются на чтении трудового договора. При ИП все изменения налогового законодательства, все нюансы конкретных нетривиальных ситуаций, все изменения тарифов банков и вообще их закрытие, всё это на тебе. Получать от налоговой вычеты гораздо приятнее, чем отбиваться от налоговых претензий :) И кстати, хотя как ИП ты тоже платишь налоги, но вычет получить с них не можешь

На усн есть вычеты в счёт страховых

Ну есть мой опыт, а так же опыт знакомых, так как в моей локации ЗП на местном рынке не большие и многие работают\работали на ИП в других странах. Конечно у меня не большая выборка, порядка всего 30 человек, репрезентативной назвать сложно конечно. Но тем не менее я не думаю, что это ошибка выжившего. По этой выборке подтвержденные проблемы на ИП это люди слетали с патента потому что не продлили и не оплатили вовремя(что довольно ощутимо по деньгам), иногда налоговики присылали лишние налоги или претензии, но почти всегда юристы банка легко отбивали это все назад в досудебном порядке и почти без твоего участия. Больше проблем не припомню

Риски конечно есть, но это не так страшно. Сводится к чтению контракта, возможно с юристом вместе. ИП имеет крайне упрощенную схему работы, поэтому нюансы и вот это все почти отсутствует. Закрытие банков и прочие, так это может произойти с любым человеком и одинаково не приятно в любом случае.

К чему я это все. ИП это вполне рабочая система и удивительно, но сделанная довольно хорошо. Поэтому не стоит боятся ИП и ограничивать себя на рынке труда, вычеркивая сразу все иностранные компании, которые не открывают юрик в РФ. Да, есть особенности, нужно читать договор, лучше не жадничать и купить за пару другую тр консультацию юриста. Да, нужно разобраться как тебе выгоднее будет работать на УСН или Патенте, для этого опять же можно купить консультацию бухгалтера. Да, на старте нужно будет собрать бумажки. Но в целом количество геморроя и риски не сильно отличаются от штата ТК РФ в какой-то ушлой Российской конторе. 😉

Вы очень сгущаете краски. Геморроя с открытием нет. С покупкой патента тоже. Ключевое тут - возможность получить штрафы от ВК. Но эти вопросы тоже решаемы

Ого ребят

Я когда сам 3 года назад в компанию приходил как то сильно сомневался... Все эти схемы с ИП. Но по сути это единственный белый вариант работать с компанией которой нет в России. Потому что все деньги через банк и валютный контроль и прозрачно для налоговой и все страховые взносы просто приходится платить.

Но да, я намеренно не указал это в вакансии, чтобы не отпугивать людей которые по такой схеме не работали. Во время собеседования несколько проще об этом рассказать, потому что человек уже на нас посмотрит и пообщается немного. Все равно боятся люди и не идут, но так несколько лучше.

не очень понимаю, если лично тебе предлагают условно 150тр, то очевидно ты больше не стоишь, откуда должны свалиться 30 процентов сверху?

Очевидно что бы мотивировать меня работать на компанию которая не оплачивает мне пенсию

ой на кривую дорожку Вы наступили ..

ну если она вас уже оценила в конкретную сумму, зачем ей вас еще мотивировать?

Потому что другие компании могут оценить на большую сумму

ну ладно, скажите с другой стороны, вот вы кого-то пособеседовали и поняли, что вот столько вы ему предложите, а на больше он не тянет. Вы ему будете давать 30 процентов сверху, чтобы мотивировать, при том, что вы с ним не работали и есть риск, что он уйдет в баню на неделю?

Ну как-бы условный Сбербанк, от которого я получаю на карточку 150, платит мне не 150, а 250+
Значит моя стоимость 250 на рынке а не 150.