возможно и предложу, если понравился

ок, ваша 250, я ж сказала условно, в оригинальном вопросе говорят, что надо еще 30 процентов сверху. Откуда, почему нынешний столько не дает, если вы золото?

ИМХО, если человек не работал как ИП, у него первая реакция набить вам морду - вообще не надо его ничем мотивировать, пусть идет туда, где ему будет комфортно. А то наплачетесь с ним

Ну 30% сверху, это не 30% сверху, это оплата моих отпусков, пенсии,  больничных в виде этих самых +30 на карточку, в матерниальном виде, так сказать

по разным причинам могут не давать ) их реально может быть миллион

был у меня как-то договор подряда с российской компанией. Это ппц товарищи. Каждые полгода они его продлевают со скрипом, 7 директоров должны согласовать, минимум один начинает в залупу лезть. Хоть всё было белыми, ипотеку мне тогда не дали. В итоге в очередной раз они не продлили. Ну и как сказали, все эти отпуски по бороде идут, никакой компенсации "при увольнении" нет. Так что я согласен с коллегами, если это не ТД, то это должно компенсироваться значительной прибавкой

Работодатель не телепат, он не знает на что вы деньги тратите

ясен хер есть, если такой заемщик идет как без подтверждения дохода, как ты думаешь ему снизят за это процент что ли? я в августе ипотеку брал

Все верно, его в принципе и волновать это особо не должно.
Но мы же говорим о стоимость сотрудника. Сбербанк согласно ТК определяет на что потратить часть моих денег.
Видимо в мире ИП я могу потратить эти деньги по своему усмотрению.

кстати, очень много народу пишут, что у них есть свободные разработчики, которых они могут предоставить в любой момент. Значит кто-то сидит за деньги, ощутимо меньшие, чем мы готовы платить, и согласен на любую работу. Я бы повесилась. Вернее, в свое время я просто уволилась и больше не нанималась в такие места, потому что это скучно, и еще какая-нибудь сволочь за ваш пожизненный контракт будет проверять, не опоздали ли вы на 5 минут. И мне кажется, это главная причина, по которой надо решать, где ты хочешь работать. А вовсе не то, что ты можешь один раз при найме прочитать контракт и типа у тебя нет рисков. Риски есть всегда, кто не в курсе, поспрашивайте родителей про 90-е

Тут речь идёт о 30% сверху от средней за по рынку.
Например если 3 работадателя(по ТК) дают тебе 200, то 4й, который хочет нанять тебя через ИП должен накинуть 30% от этих 200 что бы компенсировать неудобства

Точнее не он должен, а инициатор треда обычно просит. Понятное дело, что никто никому ничего не должен))

ну чо вы прям так чернобело на мир смотрите

Нет, в мире ИП ответственность за вашу пенсию лежит на вас

а если вам зп в баксах предлагают, то должны ли вам накинуть баксов если рубль укрепится?
а если упадет? отнять?

чет остапа понесло ..

+

я бы сказал что в рф ответственность за старость лежит на самом человеке, будто тут люди родителям не помогают

так что лучше платить патент без пенсии 10к

в догвооре должна быть прописана привязка к индексу бигмака