ВА
Size: a a a
2020 October 30
SY
А после 65 опять на работу)
АБ
Irina P
вы пробовали баллы в рубли переводить? Там никто 30 процентов сверху не накинет
Ну в году у меня 28 дней отпуска и ~14 праздничных. Т.е. в году я работаю ~10 месяцев и ~1.5 отдыхаю. Это уже +15% халявных денег.
При ЗП в 100к, это примерно 10 баллов = 1000 рублей в месяц к пенсии. Как это считать в процентах не знаю, смотря сколько протяну. Если 20 лет буду получать пенсию, то вроде как это +20к == +20% к зп. Или я не так считаю?
При ЗП в 100к, это примерно 10 баллов = 1000 рублей в месяц к пенсии. Как это считать в процентах не знаю, смотря сколько протяну. Если 20 лет буду получать пенсию, то вроде как это +20к == +20% к зп. Или я не так считаю?
A
если просто эти деньги копить и никуда не вкладывать, то сейчас у меня получается 2,5 мульта
АБ
Irina P
одно непонятно, зачем им с такими зарплатами, с Кипра, сидеть в каналах и обсуждать вакансии, которые явно ниже их запросов
Думаю за тем же, зачем обсуждать зарплаты в 300кк тем кто сидит в своем Саранске за 60к и менять работу в общем то не планирует
ДН
Кстати, почему 60?
может у них есть информация об отмене пенсионной реформы =) либо они не в курсе о ней
KT
Частные, наверно, могут любые условия предлагать
A
Irina P
не очень понимаю, если лично тебе предлагают условно 150тр, то очевидно ты больше не стоишь, откуда должны свалиться 30 процентов сверху?
как уже написали ниже, если тебе лично предлагают 150к по трудовому договору, то тот кто хочет тебя нанять по ИП должен предложить 30% сверху. А работодатели зачастую делают вид, что предлагая тебе 150к по ИП они делают предложение не хуже. Именно здесь и происходит подмена понятий, против которой я выступаю.
AB
Igor
был у меня как-то договор подряда с российской компанией. Это ппц товарищи. Каждые полгода они его продлевают со скрипом, 7 директоров должны согласовать, минимум один начинает в залупу лезть. Хоть всё было белыми, ипотеку мне тогда не дали. В итоге в очередной раз они не продлили. Ну и как сказали, все эти отпуски по бороде идут, никакой компенсации "при увольнении" нет. Так что я согласен с коллегами, если это не ТД, то это должно компенсироваться значительной прибавкой
+. ну и имхо лучше вообще не соглашаться. или прибавка должна быть крайне значительной, а тогда суть оптимизаций потеряется.
B
Irina P
не очень понимаю, если лично тебе предлагают условно 150тр, то очевидно ты больше не стоишь, откуда должны свалиться 30 процентов сверху?
Очевидно, что для компании, которая мне предлагает некую сумму в виде белой зарплаты на руки я стою минимум на 30% дороже. Компания, которая хочет на этом сэкономить, да еще и избавиться от ряда обязательств по ТК, должна за это заплатить. Ибо белая зарплата это одно, а доход через ИП - совершенно третье.
KT
как уже написали ниже, если тебе лично предлагают 150к по трудовому договору, то тот кто хочет тебя нанять по ИП должен предложить 30% сверху. А работодатели зачастую делают вид, что предлагая тебе 150к по ИП они делают предложение не хуже. Именно здесь и происходит подмена понятий, против которой я выступаю.
Там не такая линейная зависимость: во-первых, с тебя не снимают 13% налога, с другой стороны ИП может не платить 22% в ПФР
B
Ну так. «Защита» ТК на уровне рисков ИП, но ко вторым отношение со стороны нагнетается плохое
Плохого отношения заслуживают те, кто ровняют белую зарплату 250к с доходом по ИП в 250к, например, деликатно не упоминая второе в описании вакансии
KT
Очевидно, что для компании, которая мне предлагает некую сумму в виде белой зарплаты на руки я стою минимум на 30% дороже. Компания, которая хочет на этом сэкономить, да еще и избавиться от ряда обязательств по ТК, должна за это заплатить. Ибо белая зарплата это одно, а доход через ИП - совершенно третье.
Никогда не понимал, как с таким майндсетом можно работать на наёмной работе. Кругом же враги
A
Никогда не понимал, как с таким майндсетом можно работать на наёмной работе. Кругом же враги
при чем здесь враги? это просто риски и их оценка в деньгах
B
Никогда не понимал, как с таким майндсетом можно работать на наёмной работе. Кругом же враги
Какие враги? У каждого свои интересы. Если мне предлагают оформление через ИП - я заряжаю сумму выше, только и всего
A
Плохого отношения заслуживают те, кто ровняют белую зарплату 250к с доходом по ИП в 250к, например, деликатно не упоминая второе в описании вакансии
+
A
Там не такая линейная зависимость: во-первых, с тебя не снимают 13% налога, с другой стороны ИП может не платить 22% в ПФР
ты принимаешь на себя риски, это стоит денег. Налоги и прочее - это детали.
KT
С этим я не спорю
KT
Про врагов: есть разные компании в разных условиях, иногда они вне зоны действия ТК, иногда это новые компании без перспектив выхода в прибыль в ближайшие годы. Возможно, эти условия вам не подходят, возможно для вас риск выше прибыли. Не надо всех грести под одну гребёнку
B
Про врагов: есть разные компании в разных условиях, иногда они вне зоны действия ТК, иногда это новые компании без перспектив выхода в прибыль в ближайшие годы. Возможно, эти условия вам не подходят, возможно для вас риск выше прибыли. Не надо всех грести под одну гребёнку
Так это твой тезис про мое отношение к работодателям. Хотя я неоднократно говорил, что не против таких соглашений, но против, когда такие особенности не упомянуты в самой вакансии