Это крайние меры. У увольнения много минусуов:
1. Время на поиск кандидата. HR скидывает резюме, тратишь время на оценку
2. Тратишь время на собесы
3. Эффективность команды страдает, когда нет лишних рук
4. Онбординг нового сотрудника - пока чел вольется нужно время
Просто нужно находить нормальных сотрудников, с кем не нужно нянчиться.