☺️

кайф)

Ну это как-то странно не иметь мотивации заработать 500 тыщ.

У «Почты России» огромные проблемы. В компании не знают, как мотивировать своих топ-менеджеров(

Госкомпания заключила контракт с консалтинговой фирмой, чтобы та определила мотивацию членов правления. Да, да, вы не ослышались — 12 членам правления «Почты России», получающим в среднем 500 000 рублей в месяц, не всегда хватает мотивации. Работа тяжёлая и критики много.

С премиями и мотивацией у «Почты» вообще давно уже не ладится — например, экс-глава госкомпании Дмитрий Страшнов получил в виде премий, выписанных самому себе, 95,4 млн рублей. Этим даже заинтересовалась Генпрокуратура, но никакого наказания Страшнов тогда не понёс.

Теперь нужно придумать новую схему — чтобы и сотрудники были довольны и прокуратура не интересовалась.

другое дело, что есть внутреннее чувство обиды еще кроме демонстрации "я обиделась". Что-то про вселенскую несправедливость, никто меня не любят и ваще. Но с этим можно как раз внутри и разобраться

Из ВОСЬМИ МИНУТ разговора с @FFiend , я поняла, что там голова варит на максималках) так что это он сам стопроц

Для топа это таксе деньги

а, то есть из этого можно сделать вывод, что у меня тоже на максималках. Хорошо))

Ну так пусть едут в колхоз директором почты за 20 тыщ.

+

а если учесть, что я его еще и уму-разуму учу иногда...))))

Ага!)

хаха

Спасибо большое) Оч приятно

Я думаю человек с высокой квалификацией управленца может себе позволить выбирать работу с норм зп

Ага, все так)

если в другом месте он может получать 2500, то норм, не странно

Это как журналист районки скажет, мол, хуль тебе сотки мало и хочешь двести. Иди, бля за 15 в районку

я хочу 200 🥺

Ну так они работают, но не мотивированны. После чего они наняли компанию, которая рассчитает, как мотивировать  топ менеджеров, какую зп им платить и т. д. Единственный вопрос: Что это даст компании и какой сервис будет на местах?