YA
Чтобы отобрать тех, кому мы сможем помочь больше всего, за ограниченный промежуток времени
Size: a a a
2019 August 07
MV
Нет, это из опыта ))
К ребятам можно сходить на день открытых дверей и посмотреть не только на свой опыт
ИН
Хороший совет, мало общения по телефону и чатам, схожу к ним
2019 August 08
M
В Mindbox все вообще видят зарплаты друг друга и всю бухгалтерию компании. Повышение или увольнение зависит от эффективности, о которой судит не начальник, а команда, по больешй части. Бирюзовые организации называется. Я так понимаю, там нет текучки, высокая заинтересованность в выручке, так как это показатель эффективности, и от нее зависит з/п.
А кстати было бы прикольно если бы все зарплаты были доступны для просмотра всем сотрудникам. Не было бы недомолвок и каждый бы понимал на что он может рассчитывать если будет стараться. =)
К
А кстати было бы прикольно если бы все зарплаты были доступны для просмотра всем сотрудникам. Не было бы недомолвок и каждый бы понимал на что он может рассчитывать если будет стараться. =)
Часто зарплаты в IT зависит не от старания, а от наглости. Кто сколько попросил, тому столько и платят.
D
А кстати было бы прикольно если бы все зарплаты были доступны для просмотра всем сотрудникам. Не было бы недомолвок и каждый бы понимал на что он может рассчитывать если будет стараться. =)
Это предпологает не только ЗП открытую, ну и открытые другие параметры (выручка, доход, цели каждого, задачи каждого, в том числе ежедневные, и очень высокий уровень самосознания и осмысленности всеми сотрудниками)
YS
на практике люди в большинстве не готовы, ни верхи ни низы 😁
M
Это как сериале тьма. Чем больше тайн, тем больше проблем
AM
на территории пост-советов чаще встречается правило, что зп можно узнать только один раз
YS
я бы даже чуть конкретизировал: многие, если не все, хотят знать чужие зп, но не готовы открывать свою))
M
А в чем может выражаться такое поведение? Почему люди хотят знать чужую не называя свою?
M
Кто то изначально создал условия для такого
AS
в договоре/NDA бывает пишут не разглашать
AS
а так когда есть грейдовая система и знаешь грейды коллег +/- знаешь сколько у них ЗП
M
А чем руководствуются те кто включает этот пункт в договор?
M
Хотя есть предположение что это возникло от того что много серых зп + частенько попадают по родственным связям/блату со своей зп
M
Отличной от других
SO
Чтобы отобрать тех, кому мы сможем помочь больше всего, за ограниченный промежуток времени
Ну так разве тут может быть один правильный ответ? Сколько правильных у вас заложено в системе?
YA
Сергей, мы не комментируем задания
SO
Хорошо)