Хорошо. Я так понимаю, когда Вам расскажут о каких-то ещё пунктах, их тоже нужно будет добавить?)

Проблема подбора соответствующего персонала. И понимание соответствия в пределах 3 месяцев, а не год, как у нас сейчас

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ирония ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

Зависит от пунктов. Если вы бьете менеджеров током, то я спрошу о влиянии на метрики, а потом удалю вас из группы, ибо негуманно.

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ ирония ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

↑ это тоже

Да ведь просто поинтересуешься, а сразу уже какие-то подоплеки видят 🥴

Проблема подбора соответствующего персонала.

Мне это предложение ни о чем не говорит, увы.

Это была ирония, сейчас поправлю пост

Что именно вас смущает? Если соответствующему чему, то должностным инструкциям...

> оплата отпуска согласовывается лично.
значит у пришедшего на позицию есть вариант, не оплачивать свой отпуск первые 1.5 года?

Я, к сожалению, не могу точно сказать. Не со мной этот вопрос решается. Но, думаю, можно просто заложить еще какую-то сумму, как бы в оплату этих отпускных потенциальных

Меня ничего не смущает. Я не понимаю вашу проблему.
За словами: «Проблема подбора соответствующего персонала» может быть скрыто что угодно.

А при чем отпуск?

Тьфу, уже запутался и не оттуда скопировал

Окс, вакансию пропускаю. Если будут проблемы, будем разбираться.

🏌️ Вакансия от @iamxeniya опубликована в @projects_jobs_feed

#вакансия

Всем привет!
Я представляю рекрутинговую компанию Escalate http://e-escalate.ru/hunting, мы помогаем российским и международным бизнесам в поиске и подборе уникальных специалистов. На данном этапе наш клиент, R&D лаборатория fintech продуктов (DeFi, crypto loans, liquidity pools), в структуре которой создаются максимальные возможности для профессионального и личностного роста и развития продуктового мышления в поиске Project Manager.

Формат работы: офис
Город: Санкт-Петербург , офис в центре города
Занятость : полная
Зарплатная вилка 70-150 тысяч рублей.

Почему этот шанс - уникален:
Под руководством и менторством опытной команды собственников - успешных серийных предпринимателей будет возможность прокачать предпринимательские скиллы.
Возможность разобраться в перспективном сегменте рынка.
Возможность запустить на международной арене высокомаржинальный продукт, стать соучастником развития нового единорога.
Возможность в перспективе возглавить этот проект.
Комфортный офис со всем необходимым в центре Санкт-Петербурга.
Все вышеперечисленное знакомо стартаперам, а “вишенкой” на “торте” этого предложения - оплата труда, растущая в зависимости от результатов.

Требования:
Свободный английский (устный/письменный).
Проактивная жизненная позиция.
Хорошо развитые коммуникативные компетенции.
Системное мышление.
Способность быстро учиться.
Опыт работы с IT командами: понимание: как ставить задачи разработчикам.
Ответственность.

Контакты: Если тебе интересно, пришли свое резюме мне в личные сообщения @FinenkoD

Привет! У нас есть правила оформления вакансий и резюме.

Отредактируйте и мы его разместим в канал @projects_jobs_feed, или удалим через 5-10 минут если нет.

😊

🏌️ Вакансия от @FinenkoD опубликована в @projects_jobs_feed

#вакансия ПАО «Аэрофлот» - авиакомпания.

Ищем Руководителя проектов в области бронирования авиабилетов и онлайн-регистрации на рейс.

Формат работы: сейчас удаленно, далее в офисе по адресу г. Москва, ул. Арбат, д.1.
Занятость: полная.
Зарплата: оклад 97 750 руб. (gross) + мотивационная часть по KPI.
Контакты для отправки резюме: nmoskvina@aeroflot.ru

Обязанности:
∙ развивать системы бронирования авиабилетов, онлайн-регистрации на рейс, покупки дополнительных услуг, оплаты заказов;
∙ инициировать и управлять проектами (сбор и формирование требований, формирование проектной документации, расчета эффективности реализации проекта, разработка и контроль исполнения плана работ по достижению целей проекта, работа с подрядчиками над составлением технических заданий, проектированием и дизайном функциональности, приемочное тестирование разработанной функциональности, сопровождение и контроль всех этапов проекта);
∙ изучать пользователей сайта, паттернов их поведения, задач и потребностей;
∙ проводить анализ конкурентов, рынка аналогичных услуг, существующих продуктов; выявление новинок, продвижение инициатив;

Требования к кандидатам:
∙ опыт работы руководителем проекта в сфере онлайн-продаж не менее двух лет (желательно в сфере авиаперевозок и туризма);
∙ опыт работы по подготовке бизнес требований;
∙ навык формирования и защиты финансовой модели проекта;
∙ проактивная позиция в управлении проектом;
∙ опыт управления распределенными проектными командами;
∙ знание систем и программных продуктов – Sabre или аналогичное ПО, JIRA или аналогичное ПО, MS Office (Excel, PowerPoint), очень желательно – Siebel, Google Analytics;
∙ навыки составления и ведения презентаций;
∙ английский язык не ниже upper-intermediate;
∙ способность принимать решения самостоятельно;
∙ высшее образование (желательно техническое, инженерное, экономическое);

Дополнительные условия:
∙ 42 дня оплачиваемого отпуска
∙ Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей
∙ Собственный Медицинский центр + ДМС

Топовый кандидат, это болид F1 (именно машина, а не человек) - очень дорогой, высокотехнологичный, “капризный” аппарат. За ним нужно ухаживать, мониторить состояние, обеспечить командой специалистов, заливать в него высокооктановый премиальный бензин и т.п. Он способен показать максимум на идеальной трассе, с отличным покрытием. И самое главное - ему нужны соперники. Такие же крутые “болиды”, способные составить конкуренцию и делающие “гонки” интересными. Если все это есть, владельцы в восторге. Подиумы, пресса, слава.


Далее все понятно. По аналогии. Приобретая крутого топ-менеджера, не ждите, что он разовьет большую скорость на ухабистой двухполоске в Подмосковье. Заливая в него обычный бензин, максимум оборотов не покажет. С парой криворуких механиков чуда не сделает. Скорее всего просто развалится на части. Деньги выкинуты на ветер. Разочарование. Убежденность, что “все они такие” и работать не умеют.


Но и вы, “болиды”, адекватно оценивайте шансы “конюшни”. Даже если уже ну ооочень хочется продолжить гонку. Адаптивность это конечно замечательно, но если базовые условия на три ступени ниже того, где вам действительно можно “разогнаться”, вряд ли случится чудо. Скорее наоборот - полный провал и испорченная репутация.