📌 О подлинном рабочем комфорте
В доисторические корпоративные времена офисы были ужасны. Работодатель заботился о стоимости абстрактного человеко-места, а не о том, чтобы этому вполне конкретному человеку было комфортно. Так появились бесконечные ряды одинаковых столов, на которых и локти-то не помещаются, шумные оупенспейсы, душные переговорки и прочие корпоративные безумства, при упоминании которых у всех нормальных людей начинаются конвульсии.
Потом пришли Гуглы, Пиксары и их последователи. Вместе с ними пришли салатовые пуфики, игривые принты на стенах и смузи в перерывах между партиями в настольный футбол.
Казалось бы, дело сделано, все довольны — от бездушной серости мы переходим к яркой позитивности. Прогрессивные работодатели искренне гордятся такими офисами. И душевно, и порядок.
Когда я смотрю на такие замечательные дизайнерские офисы, всегда вспоминаю одну из своих любимых книг, "Вино из одуванчиков". Там есть такой эпизод: к бабушке, признанному гению кулинарии, приезжает дальняя родственница. Бабушка — кулинар стихийный, на кухне у нее творческий беспорядок, а готовит она так, как некоторые танцуют. Родственница же, из лучших побуждений, наводит на кухне приятный глазу порядок. И бабушка сразу не может творить, кулинарное волшебство заканчивается. И только когда родственницу выпроваживают вон, а на кухню возвращается удобная бабушке бессистемность, снова начинает все получаться.
Так и с рабочими местами. Одинаково плохи и унылые офисы, и ярко раскрашенные, если они не учитывают потребности каждого сотрудника в личном комфорте. Пинг-понг и плюшки — это классно, но это развлекает работодателя, а не решает проблем сотрудника.
Кто-то любит работать полулежа или лежа. Кто-то хочет подремать часок после обеда. Кому-то нужен отдельный кабинет, хоть метр на метр, лишь бы свое пространство. Кто-то мечтает, чтобы над его головой висели китайские храмовые колокольчики. А кому-то достаточно, чтобы в офисе не было жарко.
Дизайн офиса начинается с выяснения потребностей каждого сотрудника.
Вот это и есть настоящая забота о людях. А без смузи ваша команда точно обойдется.
В доисторические корпоративные времена офисы были ужасны. Работодатель заботился о стоимости абстрактного человеко-места, а не о том, чтобы этому вполне конкретному человеку было комфортно. Так появились бесконечные ряды одинаковых столов, на которых и локти-то не помещаются, шумные оупенспейсы, душные переговорки и прочие корпоративные безумства, при упоминании которых у всех нормальных людей начинаются конвульсии.
Потом пришли Гуглы, Пиксары и их последователи. Вместе с ними пришли салатовые пуфики, игривые принты на стенах и смузи в перерывах между партиями в настольный футбол.
Казалось бы, дело сделано, все довольны — от бездушной серости мы переходим к яркой позитивности. Прогрессивные работодатели искренне гордятся такими офисами. И душевно, и порядок.
Когда я смотрю на такие замечательные дизайнерские офисы, всегда вспоминаю одну из своих любимых книг, "Вино из одуванчиков". Там есть такой эпизод: к бабушке, признанному гению кулинарии, приезжает дальняя родственница. Бабушка — кулинар стихийный, на кухне у нее творческий беспорядок, а готовит она так, как некоторые танцуют. Родственница же, из лучших побуждений, наводит на кухне приятный глазу порядок. И бабушка сразу не может творить, кулинарное волшебство заканчивается. И только когда родственницу выпроваживают вон, а на кухню возвращается удобная бабушке бессистемность, снова начинает все получаться.
Так и с рабочими местами. Одинаково плохи и унылые офисы, и ярко раскрашенные, если они не учитывают потребности каждого сотрудника в личном комфорте. Пинг-понг и плюшки — это классно, но это развлекает работодателя, а не решает проблем сотрудника.
Кто-то любит работать полулежа или лежа. Кто-то хочет подремать часок после обеда. Кому-то нужен отдельный кабинет, хоть метр на метр, лишь бы свое пространство. Кто-то мечтает, чтобы над его головой висели китайские храмовые колокольчики. А кому-то достаточно, чтобы в офисе не было жарко.
Дизайн офиса начинается с выяснения потребностей каждого сотрудника.
Вот это и есть настоящая забота о людях. А без смузи ваша команда точно обойдется.
