Ilya Doronin
Не совсем так. Посыл в том, что если создать по всем пунктом нормальные условия (в том числе по ЗП), то не будет причин не публиковать вилку ЗП. Как можно видеть многие компании и не скрывают ее, а те кто скрывает, вероятно, делают это из желания сэкономить как на уже работающих сотрудниках, так и на новых. Если выстроена такая система, которая позволяет сотрудникам примерно одного уровня платить совсем разную ЗП, то это плохая система.
А потом Дмитрий написал, что, мол, зачем сотруднику платить больше, если он и так нормально работает)