Неа, тем более, что их можно загнать в конец списка даже если они попытаются проникнуть

а вот это моё любимое)))

110 это с максимально возможными премиями и до вычета налогов

А сегодня только вторник 🤔

"И жить торопится, и чувствовать спешит"

На мой взгляд самым оптимальным будет в рядовой вакансии указывать "до...", например, Senior QA Engineer "до 110" и далее список требований. Если кандидат большинству соответствует, то может приблизиться к 110. Если кандидат себя оценивает выше 110, то он даже не будет откликаться, а HR его не найдут, так как в резюме будет указана желаемая ЗП. Для "звезд" нужно создавать отдельные вундер-вакансии с ЗП, например, "от 150" и там уже HR будут отсеивать тех, кто не подходит и предлагать им аналогичную позицию Senior.

Таким образом и рынок не перегревается и работодатель не лишает себя возможности найти "звезду".

Вообще, вся ситуация, когда нет ЗП в вакансии, напоминает мне, почему я предпочитаю покупать мебель в икее.
приходишь в "мебельцентр" условный, а там диалог вида:
- а сколько будет стоить этот диван в синем цвете?
- ну... зависит от материалов... вот оформили заявку, внесете предоплату....
- ну хотя бы примерную вилку назовите
- нууууу... зависит от материалов, вот оформим заявку, внесем предоплату.
в итоге я ухожу без дивана

приезжаешь в икею, видишь: диван серый столько-то, диван синий на тыщу дороже. покупаешь. всё.

Ахаха, да=)

О да... Почти никогда не покупаю фрукты там, где цена не написана

А вообще, мне интересно узнать, сколько раз удалось поймать "звезду" на вакансию без указания ЗП?

Да это ж наверное просто мечты а не целенаправленный поиск

ну работодатель может еще и не знать сколько точно предложить по рынку какому кандидату в итоге хочет посмотреть по факту сколько попросят и как себя покажут на собесе.
чтобы и не переплатить и не сливать человека который вроде бы норм, но на указанный минимум по деньгам в вакансии не тянет

у нас одно время у QA команды был такой тотем на работе.

Можна и через слеш с грос зп. Какому-то удалёнщику ИП возможно так удобнее даже

аргумент=)

тут вопрос - умеют ли работать как с ИП. в РФ целую демагогию налоговые и юристы разводят.

у меня тоже был символ: вышитый олень с девизом))