Да)

Многие крупные компании работают по Safe, там вообще менеджеров нет, только команда, скоам мастер и по, никто не за кем не следит, у всех есть задача и сроки- это нормальная работа, помощь новичку это работа всей команды, и не важно как и где ты работаешь, главное результат и часы присутствия, чтоб коммуникация была

вас не в ту степь унесло. При чем тут доверие и недоверие к человеку? Джуну после курсов без контроля нельзя доверить никакого критического функционала. У него банально еще нет опыта. А на кошках/пальцах научиться многим вещам сложно. Соответственно новичку работать надо под присмотром ментора. В случае удаленки это несколько сложнее(затратнее в плане ресурсов и рисков), особенно когда в компании еще нет (или не планируется) процесса по работе с удаленными новичками.

Я все равно не понимаю чем объяснение в офисе отличается от объяснений по видео связи, ещё с возможностью записи и сокращением таким образом глупых вопросов )

ну пускай пинает, уволят по статье пинания буй

Да, нет, я в той же степи) все верно, вопрос касается доверия напрямую.
О тестировании чего речь? Мобильные приложения, веб спокойно тестируются без контроля/надзора/тысячи лекций

➕

У вас какой опыт работы с джунами?

какая милота. Вот беру я джуна, сажаю на смоук релизов, он "спокойно тестирует" без контроля и тысячи лекций, опираясь на свой "колоссальный" опыт после курсов, пропускает простые баги в прод ввиду неопытности. Это - прямой финансовый ущерб. И правда, зачем тут контроль, надо ж доверять людям

а чек-листы для чего?

Я сама была Джуном в распределений команде из других стран, на других языках, сама помогала джунам, и моя практика показала, что видео конференция и расшаренный экран полезнее чем сидение рядом с сеньером)

вопросы тоже никто не отменял)

а кто чеклисты будет писать? :)

Это только ваша проблема ) это вы не можете как старший организовать работу на удаленке, а не он виноват )

это немного вас не в ту степь унесло)
жаль, что у  вас такой опыт с джунами) надеюсь, в будущем он будет другим)

тут, конечно, человек более опытный
если джуну от силы неделя

или же просто давать сначала мелкие задачи

в идеале кто то опытней, чем нулевой только пришедший джун, не знающий продукта. доверить вот так сразу ему ну тоде не оч дальновидно

Я Джун, только устроилась работать три месяца назад. Меня учат удалённо все это время по видео связи и шарят экран.

Ну и никаких проблем не возникало