Или это ковидная удаленка?)

ковидная удалнка. И во время нее взяли джунов)

Кстати, о каких цифрах мы говорим? Сколько у вас человек?)

А, не, эт не тру, я сам набрал 15 человек за это время

ну ладно( :В

Это как раз просто, хоть и есть свои сложности

вы не совсем понимаете. В большинстве случаев компании не выгоден джун. Вообще. Но поскольку на рынке нехватка кадров, компании вынуждены пробовать вкладываться в обучение. Причем основные проблемы у средних компаний, так как крупные компании могут работать через узнаваемость бренда и лояльность ("я работаю в гугле, ну и пусть что в саппорте", вспоминаем легендарный саппорт соцсетки оркут сплошь из выпускников гарварда), а средние такой возможности лишены. Отсюда и сложности

ковидная удаленка понятна, тут вариантов много где нет вообще, в куче стран офисы до сих пор закрыты

хорошо, я поняла вашу позицию, но с вами не согласна)

Это тебе проще, так как у тебя процесс налажен. А вот абстрактной конторе рога и копыта, где удаленно работал ток Васян фронтен с Тайланда - там люди вообще не знают, как к этому подступиться :)

Да, все верно)

Вы не согласны с тем, что джун компании не выгоден?)

я согласна только с тем, что все индивидуально
и компания решает, что ей выгоднее
в моем случае джун - выгоден

Почему вы так считаете? Вы делали расчёты?)

иди работай, чо в чатах прохлаждаешься

no u

я курсы прохожу по девтулзу

у нас перерыв

В вашем случае (судя по вашим же словам) вас нанимали в офис, а потом компания вынужденно ушла на удаленку :)

потому что могу))