ну мне работу работать человек нужен, если кому то нужен собутыльник за счет фирмы - можно и по нерабочим критериям выбирать.
Ну, я потому и спросил "что в этом плохого?".
Потому что кому-то нужен человек, который будет нормально закрывать задачи и уходить домой.
Кому-то нужен человек, с которым будет не только комфортно работать, но и поговорить вне работы/в бар сходить/на хакатон вписаться.
Кому-то вообще нужен этот самый "cultural fit".
И это нормально. Потому что если у чуваков в команде много активностей вне работы, то им выгоднее взять человека, которому это так же интересно.
Никакого противоречия с профессиональными качествами тут тоже нет, просто ещё одно условие.
В общем, не совсем понимаю причину бугурта.