Size: a a a

2020 December 23

AS

Apostol Sergey in QA juniors
Dmitrii Novikov
Отсидел на курсе и получил сертификат -- такие кандидаты резко снижают ценность сертификата и самих курсов. А репутация нарабатывается годами.
Я представлял это так , ты прошёл курс если не сдал экзамен не получаешь сертификат. Приходишь на пересдачу с следующей группой и так до старости лет.)
источник

NC

Nick Churin in QA juniors
Мне казалось, что это аксиома, поэтому перед тем как куда то лезть, я решил изучить базис
источник

NC

Nick Churin in QA juniors
Ну и плюс у меня мага аналитика закончена, почти схожие специальности
источник

A

Alice in QA juniors
Natalia GUSKOVA
по мне так джун это тот кто постоянно будет что то спрашивать
Очень тонкая тут грань. Одно дело получить задачу и сразу вопросами по ней забрасывать, совсем другое - получить задачу, попытаться решить самому, погуглить, подумать, и когда уже понимаешь что времени убито много и сам не справляешься - спрашивать, поясняя при этом, что удалось выяснить и понять в процессе, и с чем конкретно затык. Первого типа людей, к сожалению, многовато.
источник

NC

Nick Churin in QA juniors
Apostol Sergey
Я представлял это так , ты прошёл курс если не сдал экзамен не получаешь сертификат. Приходишь на пересдачу с следующей группой и так до старости лет.)
Вроде бы, если не сдал, ты доплачиваешь за доп время и подтягиваешь хвосты

Как на права сдавать ))
источник

B

Besijska in QA juniors
Эх бизнес)
источник

AS

Apostol Sergey in QA juniors
Nick Churin
Вроде бы, если не сдал, ты доплачиваешь за доп время и подтягиваешь хвосты

Как на права сдавать ))
3 бесплатные пересдачи, хочешь сам учи, хочешь приходи сеньором забирай через 10 лет работы.
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Alice
Очень тонкая тут грань. Одно дело получить задачу и сразу вопросами по ней забрасывать, совсем другое - получить задачу, попытаться решить самому, погуглить, подумать, и когда уже понимаешь что времени убито много и сам не справляешься - спрашивать, поясняя при этом, что удалось выяснить и понять в процессе, и с чем конкретно затык. Первого типа людей, к сожалению, многовато.
Так и было, я неделю потратила
источник

DN

Dmitrii Novikov in QA juniors
Nick Churin
Джуны, которые хоть что-то умеют ?
На всякий случай (тут просто очень любят до слов докапываться), между моими словами "джуны не нужны" и "джуны нужны" противоречий нет, бо контекст разный. Всем нужны миддлы и сениоры, которые будут работу работать. Но их предложение меньше спроса, одними повышениями зарплат этот разрыв не преодолеть, поэтому компании готовы взять на себя расходы на выращивание джуна, т.к. они оказываются ниже, чем платить миддлу 100500 денег, или вакансию закрывать полгода. Как-то так )
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Dmitrii Novikov
На всякий случай (тут просто очень любят до слов докапываться), между моими словами "джуны не нужны" и "джуны нужны" противоречий нет, бо контекст разный. Всем нужны миддлы и сениоры, которые будут работу работать. Но их предложение меньше спроса, одними повышениями зарплат этот разрыв не преодолеть, поэтому компании готовы взять на себя расходы на выращивание джуна, т.к. они оказываются ниже, чем платить миддлу 100500 денег, или вакансию закрывать полгода. Как-то так )
Где взять такую компанию?))
источник

AS

Apostol Sergey in QA juniors
Natalia GUSKOVA
Где взять такую компанию?))
Пойти в шнат!)
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Apostol Sergey
Пойти в шнат!)
Куда?)
источник

DN

Dmitrii Novikov in QA juniors
Alice
Очень тонкая тут грань. Одно дело получить задачу и сразу вопросами по ней забрасывать, совсем другое - получить задачу, попытаться решить самому, погуглить, подумать, и когда уже понимаешь что времени убито много и сам не справляешься - спрашивать, поясняя при этом, что удалось выяснить и понять в процессе, и с чем конкретно затык. Первого типа людей, к сожалению, многовато.
Могу ещё дополнить, что первый вариант сильно снижает вероятность роста уровня (джун будет бесконечно сидеть-тупить и отвлекать команду)
Второй вариант рост предполагает и можно ожидать, что в перспективе такой джун выйдет на самоокупаемость и начнёт наносить пользу.
источник

NC

Nick Churin in QA juniors
Dmitrii Novikov
На всякий случай (тут просто очень любят до слов докапываться), между моими словами "джуны не нужны" и "джуны нужны" противоречий нет, бо контекст разный. Всем нужны миддлы и сениоры, которые будут работу работать. Но их предложение меньше спроса, одними повышениями зарплат этот разрыв не преодолеть, поэтому компании готовы взять на себя расходы на выращивание джуна, т.к. они оказываются ниже, чем платить миддлу 100500 денег, или вакансию закрывать полгода. Как-то так )
У меня знакомый такую контору нашел каким-то чудом, его с джуна тестера вытащили на мидл джависта, а потом в японию на стажировку отправили )
источник

NC

Nick Churin in QA juniors
Так что я примерно понимаю, о чем вы )
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Apostol Sergey
Пойти в шнат!)
Я пишу скрипты с лоудранере, могу написать заглушку на спринге, составить тест кейсы по с учетом тест дизайна. Чему они меня там научат?
источник

DN

Dmitrii Novikov in QA juniors
Natalia GUSKOVA
Где взять такую компанию?))
На hh найти вакансию и откликнуться.
Почти все вакансии "без опыта" и добрая половина тех, что "1-3 года" -- это как раз-таки тот самый сценарий.
источник

AS

Apostol Sergey in QA juniors
Natalia GUSKOVA
Я пишу скрипты с лоудранере, могу написать заглушку на спринге, составить тест кейсы по с учетом тест дизайна. Чему они меня там научат?
Сертификат есть?)
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Apostol Sergey
Сертификат есть?)
А вот этого нет)
источник

AS

Apostol Sergey in QA juniors
Natalia GUSKOVA
А вот этого нет)
Умница что все это умеешь. Давно грызешь гранит науки?
источник