T
Потому что видеть как один человек приходит и перелопачивает кучу твоей работы --- серьезный вызов для среднего человека
Size: a a a
2020 April 14
ЮЧ
Вполне возможно, что вы просто вне их дискурса находитесь.
ЮЧ
То есть, они какие-то проблемы обсудили, порешали, а тут им приходит PR, в котором договоренности не учтены.
T
Тогда бы смена аккаунта не имела силы.
ЮЧ
Да, интересный феномен.
ЮЧ
Тогда, возможно, вы правы.
ЮЧ
Действительно, не готовы к таким изменениям.
T
Ну это понятно. Люди ассоциируют себя с внешними объектами и ощущают угрозу своей идентичности, когда их вклад в эти вещи угасает
ЮЧ
Да, вполне возможно.
ЮЧ
Но надо смотреть на все ли коммиты так реагируют или не на все.
T
Риторика меняется с одобряющей на пассивно-агрессивную: начинают оправдываться за то, что сами так не сделали сразу.
ЮЧ
Риторика меняется с одобряющей на пассивно-агрессивную: начинают оправдываться за то, что сами так не сделали сразу.
Хорошо хоть меняется )
ЮЧ
А то бывают товарищи вообще непрошибаемые )
T
А то бывают товарищи вообще непрошибаемые )
С одобряющей
T
Речь идёт о случаях, когда в начале принимают без проблем
T
Но по мере роста ощущаемого вклада одного человека начинают чувствовать, что их авторитет в глазах комьюнити падает
T
Да типичная социальная фигня) хоть учебник пиши
T
Кстати хороший учебник есть
T
ЮЧ
Я читал «Я всегда знаю что сказать»,
«Нет — лучшая стратегия ведения переговоров» и
«Договориться можно обо всем».
«Нет — лучшая стратегия ведения переговоров» и
«Договориться можно обо всем».