Это да, с классиками трудно спорить

Из всех, кто выполнил все задания + устраивался - мне кажется, все. Доходят до конца не все и не все устраиваются (совершают конкретные очевидные действия, направленные на поиск и получение работы). Плюс на этот тренд есть куча исключений - народ после двух третей курса иногда устраивался, например, и т. п.

а вот мне всегда было любопытно: для чего люди начинают создавать свои курсы, обучать - фактически перегревая рыночек и выращивая себе конкурентов?

Как вы сами писали выше:

"конкретно преподаватели ХП свои капиталы сделали/делают на продаже своего труда Ruby- и иных разработчиков - ваше обучение, к сожалению, едва ли доходит до 20% в настоящее время от суммарного совокупного дохода, и то в периоды ажиотажа, как я могу оценить со своей колокольни/опыта/должности)."

Если курсы не основной источник дохода, то вам самим работа ещё понадобится. Или типа "работы много - хватит всем!"

Преподаватель жалуется коллеги:
— Я им теорему один раз объяснил — не поняли, второй раз объяснил — опять не поняли. Третий раз объяснил — сам понял, а они нет!

Я просто надеюсь, что когда буду в глубоком пенсионном возрасте, выпускники возьмут меня к себе. Буду сидеть за печкой, пилить свои собственные проекты и з.п. капать будет. Уотакуот

Примерная онтология мотивации нашей разнообразной команды (за исключением банального доп. источника дохода):

1. Хорошо жить в мире, где вокруг хорошие люди. Люди, занимающейся разработкой на Ruby - хорошие.

2. Приятно чувствовать себя причастным к успеху выпускников - типа такого патернализма. Как говорили соответствующее количество лет назад мои родители (и говорят многие другие) - "мы поступили в институт" :) Ну, преподаватель к успеху ученика имеет, как правило, гораздо большее отношение, чем родитель,

3. У программиста есть эстетическое чувство в отношении определённых "красивых" идей/концепций. Объяснение и распространение этих идей является самомотивирующим.

4. Сам процесс преподавания, когда после N-ой итерации ученик таки понял нечто - даёт чувство удовлетворения. Эти отдельные мини-успехи суммируются в целом в удовлетворение о работе на "образовательном конвейере".

5. Построение социальной сети для неких отдалённых перспективных целей-задач-разработок.

> Если курсы не основной источник дохода, то вам самим работа ещё понадобится. Или типа "работы много - хватит всем!"

https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=%D0%B4%D0%B5%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D1%82+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2

https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=shortage+of+software+engineers

донаты на патреоне собирать )

Ну, дефицит есть конечно, но на скилловых кодеров уровня сильного мидла и выше. Джуны после курсов будут кости друг-другу обгладывать. У любой хрюши сотни-тыщи пламяоких вайтишников))

> Джуны после курсов будут кости друг-другу обгладывать

Это откуда такая инфа?

Наши выпускники помогают друг другу и поддерживают

Ещё и здесь пишут, отвечают на вопросы и т.д.

Можно помониторить вакансии. Одна из 50 (конкретно на RoR) предлагает что-то начинающим, в основном требуется опыт коммерческой разработки и хорошее понимание немалого стека.

При чём тут «кости обгладывать» будут всё равно не уловил. Ну и пишут много чего в вакансиях. То, что реально нужно, может отличаться, как в меньшую, так и в большую сторону

Да нет никакой конкуренции

С другой стороны, если куда-то берут подчёркнуто "без уровня", то скорее всего туда набирают "на потоке" - всех, кто проходит по критериям отсечки

«кости обгладывать» - это образно. Конкуренция на одно место высокая. Если на сеньоров, условно, 2 кандидата на место, то у вкатывальщиков сильно выше.

Но я не говорю, что ваши курсы "плохие" или какие-то "не такие", может быть и хорошие. Может и будет сильный конкурент относительно остальных начинающих.

Если такую модель строить, то "конкуренция" будет на такт запаздывать

В типовом процессе отбора количество кандидатов, которые решили задачу на "хорошо", как раз ровно то, какое требуется набрать. Если проходит больше - могут и взять больше. Если будет проходить каждый год больше, чем надо, усложнят отбор. Типа того.

Но на следующий год и программистов больше надо будет :)