Для программирования эта мысль очевидная, а для психологии-менеджмента-социологии и т.д. — очевидна не для всех/не всегда (я, конечно, согласен с ней).
Правильно. Я про это и писал, как про отсутствие квалификации руководителей и эйчаров.
То что человека на должность поставили, не говорит о его способностях и управленческом опыте. Возможно просто заткнули дырку и он абсолютно бестолковый руководитель.
Нам тут рассказал проджект про то, что какое-то огромное исследование проводили среди команд. Пытались узнать секрет успешности. Обнаружили, что эмпатия. Попросили членов команд изобразить эмоции, сфоткали и оставили только глаза. Просили других членов команды угадать эмоции. У успешных команд попадание более 90% было. Вот так
Не понял, типа эйчары на вас контракт откроют, как в Джоне Вике, если секреты будете сдавать? :))
Есть фишки, как им на собесах отвечать, как узнать врет ли тебе человек в разговоре и т д . Зачем им оружие против будущих кандидатов давать- пусть сами доходят.
Есть фишки, как им на собесах отвечать, как узнать врет ли тебе человек в разговоре и т д . Зачем им оружие против будущих кандидатов давать- пусть сами доходят.
Ааа, вы имеете в виду, что у вас личная система есть проверки кандидатов, более совершенная чем типовая у HR-ов.
Есть фишки, как им на собесах отвечать, как узнать врет ли тебе человек в разговоре и т д . Зачем им оружие против будущих кандидатов давать- пусть сами доходят.
😂я то думаю, семь технических собесов прошел, а на хаерах завалился😂
У меня есть знакомые, которые рассказывали аналогичные байки, только при прохождении "интервью" у сотрудников другого профиля — вот это развлечение! Врагу не пожелаешь.
Есть фишки, как им на собесах отвечать, как узнать врет ли тебе человек в разговоре и т д . Зачем им оружие против будущих кандидатов давать- пусть сами доходят.
Ну если вы думаете, что какой-то HR будет читать чат студентов курса по руби, то вы плохо знаете HR-ов. Сколько я себя помню, единственное общение их в чатах было в окрестностях опубликованных ими же самим вакансий.
Я бы голословно ляпнул, что HR-ам программирование не интересно, у нас вон на курсах сколько угодно профессий разных было (фотографы, маркетологи, юристы, проедприниматели, железнодорожники, даже каменьшик один был) но HR-ов ни разу не видел.
Я бы голословно ляпнул, что HR-ам программирование не интересно, у нас вон на курсах сколько угодно профессий разных было (фотографы, маркетологи, юристы, проедприниматели, железнодорожники, даже каменьшик один был) но HR-ов ни разу не видел.
Ну психологи точно были. HR же психолог по квалификации (как правило).