если коротко, то оказывается, что у каждого своё понятие вклада и свои представления о том, какие мысли и дела достойны поощрения, а какие вредны. Что в сочетании с разным количеством власти у каждого ведёт к дискриминации, цветущему неравенству и стагнации
«дяденька, давайте увеличивать прибыль компании — конечно, только у нас меритократия, поэтому давай тяжело работай, становись начальником и увеличивай сам» (а кто становится начальником, определяет дяденька, конечно, вместе с друзьями)