AK
Хотя мб во время глобального кризиса это и будет хуже работать
Size: a a a
2020 April 07
SB
Ну я конечно не работал в куче российских компаний, но думаю, что в айти-компаниях "первого ранга", ну условно вот яндекс, интел, джетбрейнс, какой-нибудь касперски, мэйл.ру, вконтактик например - там я оочень сильно удивлюсь, если с этим будут проблемы
А я почему-то несколько историй слышал, как из яндекса увольняли "по соглашению сторон" и без какой-либо компенсации. Причем такое ощущение, что они всегда стараются так сделать, если прокатывает.
OK
А я почему-то несколько историй слышал, как из яндекса увольняли "по соглашению сторон" и без какой-либо компенсации. Причем такое ощущение, что они всегда стараются так сделать, если прокатывает.
Собственно да, я тоже слышал) Поэтому яндекс включил только из-за товарища выше, которые его упомянул) Яндекс не входит в мой личный топ компаний, где хотелось бы работать)
AK
А я почему-то несколько историй слышал, как из яндекса увольняли "по соглашению сторон" и без какой-либо компенсации. Причем такое ощущение, что они всегда стараются так сделать, если прокатывает.
Неудивительно, люди не привыкли за себя стоять
SB
Неудивительно, люди не привыкли за себя стоять
И это тоже, в принципе. Но на мой взгляд, если Яндекс пытается заявлять, что они как гугл, то пусть и в таких вещах соответствуют. А так выглядит как типично российская контора.
AB
Хотя мб во время глобального кризиса это и будет хуже работать
в условиях не-кризиса я бы в своем рабочем месте вообще не сомневался
OK
И это тоже, в принципе. Но на мой взгляд, если Яндекс пытается заявлять, что они как гугл, то пусть и в таких вещах соответствуют. А так выглядит как типично российская контора.
Причем от их эйчаров это прям видно, как они высокомерно об этом говорят. Я бы даже сказал "кичатся"
OK
"У нас акции по результатам ревью! Представляете" - "Ну ок, а у меня сейчас акции всем всегда. И?"
AK
И это тоже, в принципе. Но на мой взгляд, если Яндекс пытается заявлять, что они как гугл, то пусть и в таких вещах соответствуют. А так выглядит как типично российская контора.
Честно говоря, не вижу проблемы предложить работнику уйти по собственному или про соглашению сторон без компенсации, если на него не давят
OK
Честно говоря, не вижу проблемы предложить работнику уйти по собственному или про соглашению сторон без компенсации, если на него не давят
Ну предложить то можно, но на кой сотруднику это принимать?
OK
Если он знает, что если его захотят уволить "как надо", то ему пару месяцев зп по ТК должны будут выплатить. А чтобы уволить "по статье" это надо и компании и работнику постараться
AB
Ну предложить то можно, но на кой сотруднику это принимать?
ну тут как в анекдоте про поручика
AK
Ну предложить то можно, но на кой сотруднику это принимать?
Потому что народ не любит и не хочет отстаивать свои права
A
Потому что народ не любит и не хочет отстаивать свои права
Думаю народ не хочет рисковать с отметкой остаться в трудовой и нервы трепать пол года. Плата за спокойствие и релакс.
OK
Потому что народ не любит и не хочет отстаивать свои права
Ну это да) Собственно, я очень удивился, когда у меня друг принял это предложение невероятной щедрости от яндекса)
OK
Думаю народ не хочет рисковать с отметкой остаться в трудовой и нервы трепать пол года. Плата за спокойствие и релакс.
А кто-то в 2020 из айти в РФ еще обращает внимание на что там в трудовой? оО
OK
Вон у Алексея Н лет пропуска в трудовой, и чо?))))
AK
Думаю народ не хочет рисковать с отметкой остаться в трудовой и нервы трепать пол года. Плата за спокойствие и релакс.
Ну если кто набрал достаточно косяков для увольнения по статье, то, конечно, да, есть смысл соглашаться на нулевую компенсацию. Но тогда я бы не сказал, что компания сильно не права, увольняя такого работника без компенсации
A
Думаю народ не хочет рисковать с отметкой остаться в трудовой и нервы трепать пол года. Плата за спокойствие и релакс.
Так а в чем проблема отметки о сокращении? Это ж не дисциплинарка
AK
Так а в чем проблема отметки о сокращении? Это ж не дисциплинарка
Видимо, имеется в виду отметка об увольнении по статье