GN
это мутная параша
Size: a a a
2021 May 06
LM
Эт фиговые ответы
OK
Можно пример хороших ответов? И заодно с примечанием, вы их реально слышали или думаете, что были бы хорошими?
D
Короче ответы: Для повышения грейда нужно 1. фиксить баги с первого раза 2. Не огрызаться на продактов. 3. Не моросить на коллег 4. Дружить с начальником
LM
- Для повышения грейда ты должен закатить Х фичей размера Y в срок Z. Так же поменторить T интернов для обкатки навыков лидершипа. Мы ценим способность нарушения статуса кво, инициативу и способность грамотно согласовывать и контролировать свои идеи.
OK
:D ну это из разряда "и так понятно, но вслух не скажем"
OK
Ну это же буллщит
OK
Первая часть. А вторая - это то, что я и написал вроде?
LM
Мне просто четко сформулировать в паре фраз. Короче критерии должны быть с ходу четкими, а не "ну поедем и по ходу разберемся"
D
На самом деле если работнику нужно самому спрашивать как повысить грейд, значит с начальником недостаточно хорошо дружит 👌🏻
AK
Очевидно, зависит от уровня. Чем выше уровень, тем масштабнее задачи
AK
Джун получает что-то мелкое совсем, тимлид - что-то весьма крупное, руководитель департамента - что-то такого масштаба, что в стартапе вряд ли бывает вообще
AK
Не бывает такого, что вся компания что-то очень мелкое делает, кто-то в любом случае должен заниматься стратегическим планированием. И масштабы этого планирования тем больше, чем крупнее компания
AK
А они бывают вообще четкими в нашем бушующем мире?
LM
Да бывают. Ну если я спрашиваю, например, как вы поддерживаете ридабилити кода в проекте и тебе говорят что-то не понятное — повод напрячься
OK
Ну не существует четких критериев, о чем и речь. Один получит повышение быстрее, потому что в курилку ходит и в курсе событий, а другой деливерит как не в себе, но не рекламирует себя никакх
OK
OK
Ну а что тебе должны сказать? "У нас CI проверяет код стайл, есть гайдлайны, код проходит код ревью". Ну это же ты и так знаешь небось
LM
Вот мне пару раз не смогли ответить нормально, не поверишь
LM
Soft skills никто не отменял, а еще начальник бывает козлом, да