Size: a a a

2021 May 06

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Хаты своей нет (
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Живём скромно, машины нет
Рестораны раз в неделю где-то
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Поездки по России
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Средний класс это от 375к по мне
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Ну для меня з/п = то, что в трудовом договоре написано, на остальное гарантий работодатель не дает, поэтому я стараюсь сильно это не учитывать (но впрочем, это именно я такой). Думаю, что тут тоже речь про оклад именно (не знаю, до вычета НДФЛ или позже, но мне кажется, что до вычета)
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
100к
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Ну а я вот наоборот считаю, неважно, как оно по статьям разбито, важно, сколько в итоге в карман падает. И если, например, в трудовом договоре есть соотношение между премией и оценкой, а распределение оценок известно, то глупо это не учитывать. Или если, например, в договоре указан целевой размер премии - при оценке "ну норм"
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
В смысле, что между вариантами "Х база без премий" и "⅔Х база, ⅔Х ожидаемые премии" я выберу второй, при прочих равных
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Уточнение, это Москва + Питер
источник

ТС

Тимофей Смирнов... in SNS: salaries
Премию обычно в договоре прописывают в точных цифрах
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Для случаев, когда з/п = оклад + премиальная часть каждый месяц. Всякий годовой бонус, который зависит от перформанса и пр., нет
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Это тоже разумно. Я в первую очередь, наверно, говорю о всяких опционах и прочих странных вещах, которые даже нельзя сказать, что они идут "на руки". С годовым бонусом есть проблема в том, что его надо получать в декабре, а ты не знаешь, как жизнь сложится
источник

ТС

Тимофей Смирнов... in SNS: salaries
У нас годовой бонус в договоре прописан, он может домножаться на мультипликатор который >=1
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Прикольно, у меня нет =)
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Не, ну это какой-то клинический случай. Я скорее про стандартное оклад + годовой бонус + акции + подъемные + компенсация падения курса + итд. Из всей этой суммы брать только оклад, который может оказаться меньше ⅔, странно
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Что такое подъемные?
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Ну вот с акциями мне непонятно. Выглядит не совсем как з/п, потому что будь это з/п, могли бы дать деньгами, но за тебя ими распорядились, и тебе дали акции вместо денег
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
А годовой бонус - он годовой, ты его не получишь, если придется покинуть место работы)
источник

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Это деньги, но неудобные и с риском
источник

ES

Evgeny Shlykov in SNS: salaries
Ну вот да
источник